在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的增大,結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛顯現(xiàn),給勞動者權(quán)益保障帶來了新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。面對著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下出現(xiàn)的勞動就業(yè)問題更加嚴(yán)峻、勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的地位失衡問題的日益嚴(yán)重、勞動關(guān)系領(lǐng)域的矛盾與沖突進(jìn)一步加劇以及勞動者的合法權(quán)益更易遭受侵害的問題,必須通過優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,不斷加強(qiáng)對勞動者的技能培訓(xùn)以及素質(zhì)培養(yǎng),充分有效地發(fā)揮工會的維權(quán)作用和完善勞動仲裁調(diào)節(jié)機(jī)制來構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。 

【文章來源】：法制博覽. 2018,(19)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動者權(quán)益法律保障的挑戰(zhàn)
    (一) 勞動就業(yè)問題更加嚴(yán)峻
    (二) 勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的地位進(jìn)一步失衡
    (三) 勞動關(guān)系領(lǐng)域的矛盾與沖突加劇
    (四) 勞動者的合法權(quán)益更易遭受侵害
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動者權(quán)益法律保障的對策
    (一) 優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境
    (二) 加強(qiáng)勞動者技能培訓(xùn)和素質(zhì)培養(yǎng)
    (三) 有效發(fā)揮工會的維權(quán)作用
    (四) 完善和重構(gòu)我國現(xiàn)行的勞動爭議處理體制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動者權(quán)益的保護(hù)[J]. 陳笑依.  法制博覽. 2017(07)
[2]淺談供給側(cè)改革可能導(dǎo)致的失業(yè)問題[J]. 劉超.  商. 2016(12)
[3]挑戰(zhàn)與應(yīng)對:構(gòu)建經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的和諧勞動關(guān)系[J]. 葉靜漪,肖京.  中國人力資源社會保障. 2016(03)



本文編號：3515402