經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)者權(quán)益法律保障面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策
發(fā)布時(shí)間:2021-11-24 06:14
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的增大,結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛顯現(xiàn),給勞動(dòng)者權(quán)益保障帶來了新的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。面對(duì)著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下出現(xiàn)的勞動(dòng)就業(yè)問題更加嚴(yán)峻、勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的地位失衡問題的日益嚴(yán)重、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾與沖突進(jìn)一步加劇以及勞動(dòng)者的合法權(quán)益更易遭受侵害的問題,必須通過優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,不斷加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)以及素質(zhì)培養(yǎng),充分有效地發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)作用和完善勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)機(jī)制來構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
【文章來源】:法制博覽. 2018,(19)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)者權(quán)益法律保障的挑戰(zhàn)
(一) 勞動(dòng)就業(yè)問題更加嚴(yán)峻
(二) 勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的地位進(jìn)一步失衡
(三) 勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾與沖突加劇
(四) 勞動(dòng)者的合法權(quán)益更易遭受侵害
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)者權(quán)益法律保障的對(duì)策
(一) 優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境
(二) 加強(qiáng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)和素質(zhì)培養(yǎng)
(三) 有效發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)作用
(四) 完善和重構(gòu)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議處理體制
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)[J]. 陳笑依. 法制博覽. 2017(07)
[2]淺談供給側(cè)改革可能導(dǎo)致的失業(yè)問題[J]. 劉超. 商. 2016(12)
[3]挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì):構(gòu)建經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的和諧勞動(dòng)關(guān)系[J]. 葉靜漪,肖京. 中國人力資源社會(huì)保障. 2016(03)
本文編號(hào):3515402
【文章來源】:法制博覽. 2018,(19)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)者權(quán)益法律保障的挑戰(zhàn)
(一) 勞動(dòng)就業(yè)問題更加嚴(yán)峻
(二) 勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的地位進(jìn)一步失衡
(三) 勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾與沖突加劇
(四) 勞動(dòng)者的合法權(quán)益更易遭受侵害
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)者權(quán)益法律保障的對(duì)策
(一) 優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境
(二) 加強(qiáng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)和素質(zhì)培養(yǎng)
(三) 有效發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)作用
(四) 完善和重構(gòu)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議處理體制
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)[J]. 陳笑依. 法制博覽. 2017(07)
[2]淺談供給側(cè)改革可能導(dǎo)致的失業(yè)問題[J]. 劉超. 商. 2016(12)
[3]挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì):構(gòu)建經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的和諧勞動(dòng)關(guān)系[J]. 葉靜漪,肖京. 中國人力資源社會(huì)保障. 2016(03)
本文編號(hào):3515402
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