發(fā)布時間：2021-11-15 20:03

　　預(yù)告期作為勞動者辭職或用人單位預(yù)告解雇的期限,其性質(zhì)的闡明關(guān)乎實(shí)踐中諸多問題的厘清。在肯定預(yù)告解除權(quán)為形成權(quán)的同時,認(rèn)可預(yù)告期"始期說"的內(nèi)在性質(zhì),在"程序說"與"條件說"的外在性質(zhì)辨析,在法律、集體合同、勞動合同關(guān)于預(yù)告期規(guī)定的選擇中不囿于現(xiàn)有學(xué)說,在適當(dāng)傾斜保護(hù)勞動者利益以及增強(qiáng)勞動力市場靈活性的同時,提出區(qū)分預(yù)告解除主體,根據(jù)具體情況分別適用。 

【文章來源】：中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2018,32(01)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、問題提出
二、預(yù)告期性質(zhì)之梳理
    (一) “始期說”“意思通知說”“終止之雙重構(gòu)成要件之一”“法定效力延長說”之辨析
    (二) “程序說”與“條件說”之辨析
三、預(yù)告期相關(guān)問題延伸
    (一) 預(yù)告期內(nèi)解除勞動合同意思表示的“擬制撤回”
    (二) 在勞動合同中約定預(yù)告期的效力認(rèn)定
四、預(yù)告期制度重構(gòu)
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]約定與法定辭職預(yù)告期限沖突的司法裁量[J]. 洪小東,顧德瑞.  中國勞動. 2016(20)
[2]勞動者預(yù)告辭職制度的適用與完善[J]. 王曉昉.  中國勞動. 2016(05)
[3]用人單位預(yù)告性解除勞動合同制度的法律思考[J]. 鐘芳.  知識經(jīng)濟(jì). 2015(15)
[4]解雇保護(hù)視野下預(yù)告期制度研究[J]. 覃曼卿.  成都理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2014(03)
[5]勞動合同解除的預(yù)告期制度研究[J]. 杜寧寧.  特區(qū)經(jīng)濟(jì). 2011(10)
[6]臺灣地區(qū)勞動法中雇主預(yù)告終止時之勞工保護(hù)[J]. 黃程貫.  中德法學(xué)論壇. 2010(00)
[7]論勞動者的單方解除勞動合同權(quán)——透視《勞動法》第31條[J]. 石化東,閆建功.  重慶郵電學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2005(03)
[8]淺析《勞動法》第三十一條的含義及其在實(shí)踐中的運(yùn)用[J]. 蔣德華.  中國勞動. 2000(03)

碩士論文
[1]論勞動者預(yù)告解除制度[D]. 程澤鳳.西南政法大學(xué) 2015



本文編號：3497412