"非因本人意愿中斷就業(yè)"這一失業(yè)保險領取條件,作為失業(yè)保險待遇享受的剛性條件之一,可以通過由用人單位所提供的單方面解除勞動合同證明書來體現(xiàn)。但在現(xiàn)實經辦中,會出現(xiàn)勞動仲裁書、因強迫加班冒險作業(yè)等事實形成的離職書等各種特殊情況,如何考量這幾種特殊情況下的失業(yè)保險給付條件,本文將進行初步的探討。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、勞動仲裁判決書能否代替解除勞動合同證明書
二、因強迫加班、冒險作業(yè)等事實形成的離職書能否代替解除勞動合同證明書
三、因勞動合同履行異議情形下的離職證明書能否代替解除勞動合同證明書



本文編號：3495378