進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)關(guān)系中存在的矛盾與爭(zhēng)議的調(diào)和,是當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中非常迫切的任務(wù)之一。本文在分析進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障存在問(wèn)題和成因的基礎(chǔ)上,提出了保障對(duì)策:消除戶籍制度的不良影響;建立健全進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益的維權(quán)機(jī)制;完善保障進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益的法律法規(guī)。 

【文章來(lái)源】：新西部. 2019,(17)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、我國(guó)進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題的研究意義
    1、有效保障進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)權(quán)益, 降低失業(yè)率
    2、有利于人力資源的優(yōu)化配置, 提升勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范化程度
    3、有效推進(jìn)城市化進(jìn)程, 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
二、我國(guó)進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障存在的問(wèn)題分析
    1、簽訂勞動(dòng)合同的比例較低
    2、勞動(dòng)報(bào)酬與休息休假權(quán)缺乏保障
    3、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保護(hù)問(wèn)題突出
三、我國(guó)進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益缺失的主要原因
    1、戶籍制度的存在
    2、進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)權(quán)益保障的立法不足
    3、進(jìn)城務(wù)工人員的缺乏自我保護(hù)意識(shí)與法律維權(quán)意識(shí)
四、保障我國(guó)進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益的對(duì)策
    1、消除戶籍制度的不良影響
    2、建立健全進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益的維權(quán)機(jī)制
    3、完善保障進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益的法律法規(guī)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新生代農(nóng)民工基本文化權(quán)益保障的相關(guān)機(jī)制與實(shí)現(xiàn)路徑[J]. 夏靜雷.  中國(guó)國(guó)情國(guó)力. 2012(07)
[2]論新生代農(nóng)民工的文化權(quán)益保障[J]. 孟鳳英,夏靜雷.  廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2012(03)
[3]農(nóng)村改革發(fā)展進(jìn)程中農(nóng)民利益表達(dá)機(jī)制的重構(gòu)[J]. 任中平,陳冕.  云南社會(huì)科學(xué). 2009(03)



本文編號(hào)：3495266