我國立法并未對勞動者承擔(dān)的損害賠償責(zé)任作出具體規(guī)定和限制,實踐中產(chǎn)生了較大爭議。勞動者承擔(dān)損害賠償責(zé)任的性質(zhì)屬于受法律限制的違約責(zé)任,但應(yīng)當(dāng)采用過錯責(zé)任的歸責(zé)原則。在確定勞動者的具體賠償金額時,必須按照有利于保護勞動者的原則,對其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的損害賠償金額作出合理裁斷。 

【文章來源】：法制博覽. 2019,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、勞動者承擔(dān)損害賠償責(zé)任的法律性質(zhì)
    (一) 內(nèi)部紀(jì)律責(zé)任性質(zhì)
    (二) 違約責(zé)任性質(zhì)
    (三) 違約賠償責(zé)任的限定性
三、勞動者承擔(dān)損害賠償責(zé)任的歸責(zé)原則
四、勞動者損害賠償責(zé)任的確定



本文編號：3412903