現(xiàn)行法規(guī)定了因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議由工會(huì)提起仲裁和訴訟的規(guī)則,但實(shí)踐中這種訴訟鮮有發(fā)生。這在根本上源于現(xiàn)行法實(shí)體權(quán)利和程序權(quán)利分離帶來(lái)困境。履行集體合同爭(zhēng)議處理制度的完善,取決于對(duì)集體合同效力的重新認(rèn)識(shí),也取決于對(duì)工會(huì)提起仲裁訴權(quán)權(quán)限來(lái)源的正確認(rèn)識(shí)。在此過(guò)程中,工會(huì)代表的勞動(dòng)者集體利益和集體意志與勞動(dòng)者的個(gè)體利益和個(gè)體意志必須得以協(xié)調(diào)。據(jù)此,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)因履行集體合同可以提起的仲裁和訴訟包括如下類型:勞動(dòng)者根據(jù)集體合同提起的個(gè)別爭(zhēng)議處理;工會(huì)根據(jù)集體合同提起的實(shí)現(xiàn)債權(quán)性義務(wù)的仲裁和訴訟;工會(huì)基于任意訴訟擔(dān)當(dāng)而主張的勞動(dòng)者實(shí)體權(quán)利;工會(huì)基于集體利益維護(hù)者的地位可以主張的確認(rèn)集體合同效力、內(nèi)容等的仲裁和訴訟。 

【文章來(lái)源】：比較法研究. 2018,(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：14 頁(yè)

【文章目錄】：
一、現(xiàn)行法的基本規(guī)則及問(wèn)題
    (一) 現(xiàn)行法中處理履行集體合同爭(zhēng)議的程序規(guī)范
    (二) 集體合同在實(shí)體法上的效力規(guī)則
        1. 集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力
        2. 集體合同不約束工會(huì)?
    (三) 現(xiàn)行規(guī)則產(chǎn)生的問(wèn)題
        1. 集體合同的約束主體與救濟(jì)主體的分離?
        2. 工會(huì)提起履行集體合同的爭(zhēng)議適用什么程序?
二、勞動(dòng)者可否因履行集體合同提起仲裁和訴訟
    (一) 勞動(dòng)者個(gè)體因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議而提起訴訟和仲裁的理論正當(dāng)性
    (二) 勞動(dòng)者可因履行集體合同而提起爭(zhēng)議處理的要求如何融入現(xiàn)行法
        1. 現(xiàn)行法的相關(guān)條文如何理解
        2. 勞動(dòng)者因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁和訴訟的程序適用
三、工會(huì)在主張勞動(dòng)者基于集體合同享有的權(quán)利?
    (一) 現(xiàn)行理論及其困境
    (二) 工會(huì)主張勞動(dòng)者權(quán)利的其他理論解釋可能———一個(gè)法律比較的考察
        1. 為第三人利益締結(jié)的合同
        2. 維護(hù)集體利益前提下的法定代理?
        3. 任意訴訟擔(dān)當(dāng)?shù)哪Ｊ?br>        4. 章程授權(quán)與限定訴權(quán)的模式
    (三) 比較結(jié)論與完善中國(guó)制度的建議
        1. 勞動(dòng)者的意志是工會(huì)訴權(quán)最根本的基礎(chǔ)
        2. 勞動(dòng)者意志參與的程度決定了勞動(dòng)者訴權(quán)的存續(xù)方式
        3. 我國(guó)的制度選擇
四、工會(huì)可否為自己主張集體合同中的權(quán)利———重申集體合同對(duì)工會(huì)的約束力
    (一) 集體合同效力發(fā)展史和比較法的結(jié)論
    (二) 集體合同約束工會(huì)和用人單位 (用人單位聯(lián)合會(huì)) 的制度根源
    (三) 集體合同的債權(quán)效力決定了工會(huì)可以根據(jù)集體合同提起訴訟
五、結(jié)論



本文編號(hào)：3412803