發(fā)布時間：2017-04-30 10:07

  本文關(guān)鍵詞：論我國勞務派遣制度的缺陷與完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞務派遣，作為一種新型的用工方式，將勞動力雇傭與使用相分離，它是在市場競爭日益激烈和用工形式多元化的背景下產(chǎn)生的“非標準化”的勞動力配置形式，是成熟市場經(jīng)濟國家的一種成熟的用工方式，因其本身具有靈活度高、成本低的特點以及能滿足三方的利益訴求而蓬勃發(fā)展。但另一方面，也不得不看到其因缺乏一些必要的限制而處于失范的狀態(tài)，派遣單位與實際用工單位的互相推諉、對被派遣勞動者合法權(quán)益造成侵害等負面問題屢見不鮮。盡管《勞動合同法》出臺之后，勞務派遣的使用得到了相應的規(guī)范與改進，但法律制度本身存在的一些缺陷以及后來《勞動合同法實施條例》對相關(guān)的模糊或爭議焦點缺少明確補充，致使勞務派遣的使用又回到了隨意濫用的失控局面。這在很大程度上掩蓋了勞務派遣本身所具有的積極意義，而將不利的影響無限擴大，對被派遣勞動者的權(quán)益造成了極大損害。論文選題正是建立在此背景與基礎(chǔ)之上，，通過對勞務派遣理論與實務的研究，以發(fā)揚勞務派遣優(yōu)勢、克服制度缺陷為目的，就勞務派遣的規(guī)范與發(fā)展提出了完善建議。 全文分五個部分，包括引言，勞務派遣的概述，當前我國勞務派遣發(fā)展及立法現(xiàn)狀，當前我國勞務派遣制度存在的問題及成因分析，以及對我國勞務派遣法律制度的相關(guān)完善建議與對策。 第一章——引言，這部分內(nèi)容包括國內(nèi)外研究成果，及本文的研究背景及寫作方法。 第二章——勞務派遣的概述。這部分內(nèi)容主要包括：勞務派遣一些基本概念、原理的介紹和論述，勞務派遣制度中三方主體的法律關(guān)系，以此為研究勞務派遣法律制度的規(guī)范與發(fā)展打下基礎(chǔ)。 第三章——當前我國勞務派遣發(fā)展及立法現(xiàn)狀。這部分主要分析了現(xiàn)今勞務派遣制度在我國的發(fā)展現(xiàn)狀和當今立法對勞務派遣制度的規(guī)定。 第四章——當前我國勞務派遣制度存在的問題及成因分析，這部分從現(xiàn)實層面分析了當前勞務派遣制度存在的問題及闡述了產(chǎn)生諸如此類問題的原因。 第五章——完善我國勞務派遣制度的措施及相關(guān)建議。這部分內(nèi)容主要是針對當前勞務派遣存在的問題及成因提出對策及建議。
【關(guān)鍵詞】：勞務派遣 用工單位 被派遣勞動者 勞務派遣單位
【學位授予單位】：新疆師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 1.導言7-14
• 1.1 研究背景和意義7-9
• 1.2 國內(nèi)外研究成果9-12
• 1.2.1 國外研究成果9-11
• 1.2.2 國內(nèi)研究成果11-12
• 1.3 本文采取的研究方法12-14
• 2、勞務派遣法律制度概述14-21
• 2.1 勞務派遣法律制度的概念分析14-19
• 2.1.1 國外勞務派遣的起源和發(fā)展14-15
• 2.1.2 勞務派遣的含義及特征15-17
• 2.1.3 勞務派遣與相關(guān)制度的區(qū)別17-19
• 2.2 勞務派遣法律制度中三方主體的法律關(guān)系19-21
• 2.2.1 勞務派遣三重關(guān)系說19-20
• 2.2.2 我國勞動合同法中的三方法律關(guān)系20-21
• 3.我國勞務派遣發(fā)展及立法現(xiàn)狀21-26
• 3.1 勞務派遣發(fā)展現(xiàn)狀分析21-22
• 3.2 勞務派遣立法現(xiàn)狀22-26
• 3.2.1 關(guān)于派遣單位的主體準入問題22-23
• 3.2.2 派遣單位與勞動者的勞動合同23-24
• 3.2.3 被派遣勞動者權(quán)益24
• 3.2.4 派遣協(xié)議與雙方法律責任24-25
• 3.2.5 派遣單位與用工單位的義務25-26
• 4.我國勞務派遣法律制度存在的問題及成因分析26-38
• 4.1 存在的問題26-31
• 4.1.1 逆向派遣的問題26-27
• 4.1.2 同工不同酬的問題27-28
• 4.1.3 被派遣勞動者福利待遇較低28-29
• 4.1.4 被派遣勞動者職業(yè)勞動關(guān)系不穩(wěn)定29
• 4.1.5 發(fā)生工傷時派遣單位與用工單位相互推諉責任29-30
• 4.1.6 結(jié)社權(quán)受限30-31
• 4.1.7 勞務派遣機構(gòu)管理不規(guī)范31
• 4.2 成因分析31-38
• 4.2.1 現(xiàn)行立法不盡完善32-34
• 4.2.2 被派遣勞動者的權(quán)利救濟機制不完善34-37
• 4.2.3 政府監(jiān)控職能缺失37
• 4.2.4 勞動者維權(quán)法律意識淡薄37-38
• 5.完善我國勞務派遣法律制度的措施及相關(guān)建議38-49
• 5.1 完善勞務派遣制度相關(guān)的立法規(guī)定38-43
• 5.1.1. 嚴格勞務派遣單位的市場準入制度38-39
• 5.1.2. 提高勞務派遣單位注冊資本最低限額39
• 5.1.3 建立勞務派遣保證金制度39-40
• 5.1.4 放寬業(yè)務范圍及派遣期限，引導勞務派遣業(yè)的健康發(fā)展40-41
• 5.1.5 合理分配責任41-43
• 5.2 在行政管理層面，加強對勞務派遣的監(jiān)管及勞動合同法的執(zhí)行與監(jiān)督43
• 5.3 發(fā)揮工會的作用，推進集體合同和工資集體協(xié)商工作43-44
• 5.4 完善被派遣勞動者權(quán)利的司法救濟途徑44-47
• 5.4.1 尋求調(diào)解維護權(quán)利44-45
• 5.4.2. 通過仲裁維護權(quán)利45-46
• 5.4.3. 依靠訴訟維護權(quán)利46-47
• 5.5 在勞動者自身層面應當培育勞動者的維權(quán)意識47-49
• 結(jié)語49-50
• 參考文獻50-53
• 在讀期間發(fā)表的論文53-54
• 后記54

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：論我國勞務派遣制度的缺陷與完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：336643