經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的更新?lián)Q代、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突飛猛進(jìn)、發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變升級催生了新型的用工方式——平臺用工模式。此種用工模式中雙方主體之間的關(guān)系具有屬性不明、提供勞動者具有部分自主性、平臺經(jīng)營者有意對平臺用工關(guān)系進(jìn)行去勞動關(guān)系化的處理、從屬性不緊密、多分布于服務(wù)業(yè)、"控制"與"合作"并存等特點�？傮w看來,新型的平臺用工關(guān)系具有自主、靈活、創(chuàng)新的特征。傳統(tǒng)的勞動關(guān)系判定基準(zhǔn)在此種新型用工關(guān)系面前略顯滯后性,因此有必要對現(xiàn)有勞動關(guān)系判定框架進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 

【文章來源】：法制博覽. 2019,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、平臺用工模式的衍生
二、平臺用工關(guān)系的特征
三、平臺用工模式下勞動關(guān)系判定基準(zhǔn)的再思考
    (一) 勞動關(guān)系判定基準(zhǔn)之梳理
    (二) 勞動關(guān)系判定基準(zhǔn)的反思


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]網(wǎng)絡(luò)用工與勞動法的理論革新及實踐應(yīng)對[J]. 秦國榮.  南通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(04)
[2]基于互聯(lián)網(wǎng)平臺提供勞務(wù)的勞動關(guān)系認(rèn)定——以“e代駕”在京、滬、穗三地法院的判決為切入點[J]. 王天玉.  法學(xué). 2016(06)



本文編號：3363327