本文關(guān)鍵詞：集體合同法律問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、集體行動(dòng)權(quán)被稱(chēng)為“勞動(dòng)基本權(quán)”、“集體勞權(quán)”。以集體勞權(quán)為主要內(nèi)容是現(xiàn)代勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)，集體合同也成為現(xiàn)代勞動(dòng)法的核心。本文即試圖運(yùn)用比較的、歷史的研究方法，緊扣時(shí)代脈搏，從集體合同基本法理內(nèi)涵、集體合同簽訂變更和解除、集體合同爭(zhēng)議處理制度三個(gè)方面，對(duì)集體合同此一熱點(diǎn)又難點(diǎn)問(wèn)題作一理論上探討。 第一部分，該部分集中于集體合同基本法理的研究。首先，闡釋集體合同的涵義。從集體合同的概念說(shuō)起，分析其法律特征和分類(lèi)，并就集體合同同相關(guān)概念進(jìn)行比較，從而使本文的研究對(duì)象有一較為清晰的界定。其次，對(duì)最能體現(xiàn)集體合同特征的內(nèi)容和效力部分作法理探討。從國(guó)內(nèi)外集體合同內(nèi)容的不同規(guī)定、集體合同的物權(quán)效力和債權(quán)效力的角度，論述集體合同內(nèi)容和效力的法理構(gòu)造。再次，考察了國(guó)內(nèi)外集體合同的歷史沿革。最后，從集體合同可以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、能夠協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、適應(yīng)加入WTO后勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新要求四個(gè)方面，分析了我國(guó)推行集體合同制度的正當(dāng)性。 第二部分，該部分是對(duì)集體合同的簽訂程序、履行中變更和解除的法律問(wèn)題研究。在分析了集體合同簽訂的當(dāng)事人和原則后，文章綜述了國(guó)外集體談判和我國(guó)集體協(xié)商兩種集體合同簽訂形式，然后將它們作一比較。緊接著，針對(duì)我國(guó)集體合同簽訂過(guò)程中存在的工會(huì)難以勝任集體協(xié)商之責(zé)、現(xiàn)有的集體協(xié)商多流于形式、缺乏多層次的集體談判形式、集體合同內(nèi)容空洞無(wú)物等問(wèn)題作了完善思考。最后，對(duì)集體合同履行過(guò)程中依法變更或解除集體合同的條件、程序及其法律后果作了理論分析。 第三部分，主要論述了集體合同的爭(zhēng)議處理制度。該部分將集體合同爭(zhēng)議分為利益爭(zhēng)議和權(quán)利爭(zhēng)議兩種形式。首先，比較考察了國(guó)內(nèi)外利益爭(zhēng)議處理制度。接著，論述了利益爭(zhēng)議的激烈形式——罷工和閉廠。罷工是指企業(yè)內(nèi)全體或多數(shù)受雇人，為改善勞動(dòng)條件或獲得經(jīng)濟(jì)利益而共同停止勞動(dòng)的行為，不包括政治罷工、革命罷工、宗教罷工等。閉廠是指雇主針對(duì)工人罷工而關(guān)閉工廠或工作場(chǎng)所的行為。文章探討了我國(guó)規(guī)定罷工、閉廠的必要性和可能性，考察國(guó)際和外國(guó)的相關(guān)立法，在對(duì)我國(guó)相關(guān)制度規(guī)定的歷史回顧后，對(duì)我國(guó)該兩項(xiàng)制度確定應(yīng)具備的條件作了思考。最后，比較研究了集體合同權(quán)利爭(zhēng)議處理制度。
【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2003
【分類(lèi)號(hào)】：D912.5
【目錄】：

• 內(nèi)容提要3-6
• 目錄6-7
• 前言7
• 第一部分 集體合同基本法理研究7-25
• 一、 集體合同的涵義7-12
• 二、 集體合同內(nèi)容及效力的法理研究12-19
• 三、 集體合同的歷史沿革19-23
• 四、 我國(guó)推行集體合同的正當(dāng)性分析23-25
• 第二部分 集體合同的簽訂、變更及解除法律問(wèn)題研究25-38
• 一、 國(guó)內(nèi)外集體合同簽訂程序之考察25-31
• 二、 我國(guó)集體合同簽訂中存在的問(wèn)題及其完善思考31-36
• 三、 集體合同變更及解除中的法律問(wèn)題36-38
• 第三部分 集體合同爭(zhēng)議處理制度法律問(wèn)題研究38-51
• 一、 集體合同利益爭(zhēng)議處理制度39-41
• 二、 利益爭(zhēng)議的激烈形式--罷工和閉廠41-49
• 三、 集體合同權(quán)利爭(zhēng)議處理制度49-51
• 結(jié)語(yǔ)51-52
• 參考書(shū)目52

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 陸慧;集體談判制度中的主體問(wèn)題研究[D];廣西大學(xué);2006年

2 殷建華;中國(guó)集體合同的現(xiàn)狀及問(wèn)題的解決[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2008年

3 王琴;論我國(guó)集體談判制度的完善[D];中國(guó)政法大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：集體合同法律問(wèn)題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：336146