本文關鍵詞：東吳集團公司勞動合同風險問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 本文以勞動合同法實施后的企業(yè)法律環(huán)境變化為背景,以江蘇東吳集團公司為研究對象,對其勞動合同風險防范問題,進行了比較系統(tǒng)的研究,以提高東吳集團公司合法防范勞動合同風險的能力,降低勞動合同糾紛,進而減少由此給企業(yè)造成的經(jīng)濟和非經(jīng)濟損失。 本文共分三章,第一章分析了東吳集團公司在勞動合同訂立、履行和變更、解除和終止過程中面臨著哪些勞動合同風險;第二章分析了東吳集團公司勞動合同風險存在的原因;第三章針對東吳集團公司的具體情況,就如何防范勞動合同訂立、執(zhí)行和變更、解除和終止過程中的風險,提出了具體的防范策略。 本文對東吳集團公司及有關企業(yè)的勞動合同風險防范,具有一定參考價值。
【關鍵詞】：勞動合同法 企業(yè)勞動合同風險 風險防范策略
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：F249.2;D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4-6
• 引言6-7
• 第一章 東吳集團公司的勞動合同風險問題7-25
• 第一節(jié) 東吳集團公司簡介7-10
• 第二節(jié) 東吳集團公司勞動合同訂立過程的風險問題10-17
• 第三節(jié) 東吳集團勞動合同履行與變更過程的風險問題17-21
• 第四節(jié) 東吳集團勞動合同終止和解除過程的風險問題21-25
• 第二章 東吳集團公司勞動合同風險問題的原因25-35
• 第一節(jié) 管理者依法維護企業(yè)權利的意識和能力欠缺25-28
• 第二節(jié) 管理者錯誤解讀勞動合同法28-31
• 第三節(jié) 下屬公司對勞動合同法故意違背31-35
• 第三章 東吳集團公司勞動合同風險防范策略35-57
• 第一節(jié) 簽訂勞動合同的風險防范策略35-42
• 第二節(jié) 履行和變更勞動合同的風險防范策略42-45
• 第三節(jié) 解除和終止勞動合同的風險防范策略45-48
• 第四節(jié) 其他勞動合同風險的防范策略48-57
• 結(jié)論57-58
• 參考文獻58-60
• 論文摘要60-63
• Abstract63-67

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