當前,勞務派遣在我國已經得到了較為廣泛的應用,在實際應用過程中,勞務派遣以其靈活性、便利性特征顯現(xiàn)了極大的應用優(yōu)勢。為了更好地提高對勞務派遣制勞動者權益保護力度,本文將在分析勞動派遣制度實施意義的基礎上,提出積極轉變企業(yè)對勞務派遣制勞動者權益保護觀念,加強對處于弱勢地位的被派遣勞動者權益的保障,嚴格控制勞務派遣用工比例和用工范圍,完善關于勞務派遣的地方立法、加大勞動保障監(jiān)察、社�；榈刃姓O(jiān)察力度,嚴厲打擊侵犯派遣制勞動者合法權益的違法行為等措施,加強對勞務派遣制勞動者權益的保護。 

【文章來源】：法制與社會. 2018,(34)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]勞務派遣的法律規(guī)制研究——對《勞動合同法》修正案的解讀與反思[J]. 章惠琴.  杭州師范大學學報(社會科學版). 2013(02)
[2]勞務派遣的題中應有之義——論勞務派遣超常發(fā)展的“堵”與“疏”[J]. 董保華.  探索與爭鳴. 2012(08)
[3]我國勞務派遣崗位適用的法律思考——以2011年上海勞務派遣用工為例[J]. 劇宇宏.  社會科學家. 2012(04)
[4]勞務派遣與農民工勞動權益保護——基于對珠三角和長三角的調查[J]. 吳煒,朱力.  安徽師范大學學報(人文社會科學版). 2012(02)
[5]論勞務派遣工同工不同酬難題的破解路徑[J]. 紀榮凱.  北京市工會干部學院學報. 2010(04)
[6]勞務派遣中的勞動者權益保護[J]. 李立新,郭洋.  社會科學家. 2009(01)
[7]美國勞務派遣的法律規(guī)制及對我國立法的啟示——兼評我國《勞動合同法》的相關規(guī)定[J]. 謝增毅.  比較法研究. 2007(06)

碩士論文
[1]我國勞務派遣中被派遣勞動者權益保護問題研究[D]. 朱楠楠.河南大學 2011



本文編號：3336815