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意思自治視角下的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則適法性研究

發(fā)布時(shí)間:2021-07-03 09:48
  <正>中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。在新的歷史條件下,努力構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系,是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、保障和改善民生的重要內(nèi)容,是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ),是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證,是增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位 

【文章來(lái)源】:中國(guó)工運(yùn). 2019,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)

【文章目錄】:
企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在勞動(dòng)法律體系中的效力層級(jí)
基于意思自治原則確立企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的重要性
通過(guò)意思自治構(gòu)建適法性企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的思考



本文編號(hào):3262346

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