依法維護(hù)教職工權(quán)益是高校工會的基本職責(zé)。論文剖析了高校工會依法維權(quán)面臨的挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的建議,力求促進(jìn)我國高校工會依法維權(quán)職能的提升。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2018,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 高校工會依法維權(quán)的必要性
    2.1 依法維權(quán)是高校工會的法定職責(zé)
    2.2 依法維權(quán)是提升高校工作水平的需要
    2.3 依法維權(quán)是構(gòu)建和諧校園的必然要求
3 高校工會依法維權(quán)面臨的挑戰(zhàn)
    3.1 組織存在行政化
    3.2 角色矛盾
    3.3 維權(quán)能力有限
    3.4 雙向維權(quán)意識淡薄
4 提升高校工會依法維權(quán)能力的建議
    4.1 完善高校工會法律制度
    4.2 加強(qiáng)高校工會維權(quán)職能宣傳, 提升會員維權(quán)意識
    4.3 拓寬教職工維權(quán)訴求渠道


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新時期高校工會維權(quán)職能履行狀況研究[J]. 張輝.  科技資訊. 2013(33)
[2]高校工會維權(quán)的現(xiàn)實(shí)困境及法律對策[J]. 胡艷香,謝建冬.  法制與社會. 2013(16)

碩士論文
[1]當(dāng)前我國高校工會研究[D]. 張宇.華東政法大學(xué) 2013



本文編號：3263321