政府勞動(dòng)政策實(shí)踐的缺位以及工會(huì)利益代表性的困境,為農(nóng)民工社會(huì)組織參與農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)提供了生成空間。對(duì)此,政府一方面不斷完善勞動(dòng)立法以從法律上保障農(nóng)民工權(quán)益,另一方面分別采取了抑制、默許及吸納這三種策略。工會(huì)也積極進(jìn)行改革以加強(qiáng)其有效性和整合性。政府和工會(huì)對(duì)農(nóng)民工社會(huì)組織的吸納與整合對(duì)社會(huì)組織來(lái)說(shuō)既是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn),他們參與農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的前景還取決于政府、工會(huì)及社會(huì)組織三者的互信、互惠與合作。 

【文章來(lái)源】：邵陽(yáng)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019,18(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、社會(huì)組織參與農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的發(fā)展與演進(jìn)
    (一) 農(nóng)民工社會(huì)組織的成立與早期的發(fā)展
    (二) 農(nóng)民工社會(huì)組織發(fā)展中出現(xiàn)的新模式及其特征
二、社會(huì)組織參與農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的政府回應(yīng)
    (一) 制定和完善勞動(dòng)立法
    (二) 政府策略轉(zhuǎn)型
        1. 監(jiān)控與抑制
        2. 默許
        3. 吸納與嵌入
    (三) 工會(huì)改革與樞紐型社會(huì)組織建設(shè)
三、社會(huì)組織參與農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的制約因素
    (一) 農(nóng)民工社會(huì)組織發(fā)展面臨的制度制約
    (二) 農(nóng)民工社會(huì)組織發(fā)展所面臨的資源制約
    (三) 工會(huì)作為樞紐型社會(huì)組織的功能制約
    (四) 農(nóng)民工社會(huì)組織發(fā)展所面臨的自身制約
四、社會(huì)組織參與農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的前景展望
    (一) 完善制度以推進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)組織建設(shè)與發(fā)展
    (二) 加強(qiáng)工會(huì)樞紐型社會(huì)組織建設(shè)以構(gòu)建勞資關(guān)系協(xié)同治理網(wǎng)絡(luò)
    (三) 加強(qiáng)農(nóng)民社會(huì)組織治理與理性化建設(shè)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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