發(fā)布時間：2021-06-22 22:05

　　共享經(jīng)濟(jì)下的勞動關(guān)系呈現(xiàn)出不同于傳統(tǒng)勞動關(guān)系的新特點,而相關(guān)法律法規(guī)的缺失和勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的僵化,使共享經(jīng)濟(jì)下的勞動關(guān)系認(rèn)定陷入困境。本文認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確界定勞動關(guān)系主體范疇,重構(gòu)勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),采取司法實踐先行方式,對經(jīng)濟(jì)依賴型勞動者予以傾斜保護(hù)。 

【文章來源】：企業(yè)改革與管理. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、共享經(jīng)濟(jì)下勞動關(guān)系的特點
    1. 主體定位不清，雙方關(guān)系模糊
    2. 管理模式松散，勞動者自主性增強
    3. 任務(wù)化用工，勞動關(guān)系的繼續(xù)性減弱。
二、共享經(jīng)濟(jì)下勞動關(guān)系的認(rèn)定困境
    1. 相關(guān)法律法規(guī)缺位
    2. 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)僵化
三、共享經(jīng)濟(jì)下勞動關(guān)系的認(rèn)定路徑及其選擇
    1. 重構(gòu)勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
    2. 司法先行，傾斜保護(hù)經(jīng)濟(jì)依賴型主體


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]第三類勞動者的理論反思與替代路徑[J]. 肖竹.  環(huán)球法律評論. 2018(06)
[3]“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下我國勞動關(guān)系認(rèn)定規(guī)則的反思與完善[J]. 李彥.  法制與社會. 2018(26)
[4]共享經(jīng)濟(jì)視閾下的勞動關(guān)系認(rèn)定研究[J]. 鄭雯.  海南金融. 2018(07)
[5]論“分享經(jīng)濟(jì)”下我國勞動法保護(hù)對象的擴(kuò)張——以互聯(lián)網(wǎng)專車為視角[J]. 班小輝.  四川大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2017(02)



本文編號：3243606