伴隨醫(yī)療美容市場的不斷擴大和國家《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》的修改,更多醫(yī)美醫(yī)生選擇自主創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療美容診所數(shù)量在不斷增加,但開業(yè)醫(yī)生一般都很擅長醫(yī)療技術(shù)而欠缺相應(yīng)管理經(jīng)驗,尤其勞動關(guān)系部分更多需適用法律規(guī)定進行管理,相關(guān)法律除《勞動法》《勞動合同法》外,有時還會涉及到《反不當(dāng)競爭法》《刑法》等,創(chuàng)業(yè)醫(yī)生在診所開業(yè)初期往往不具備條件設(shè)立專職人力資源或勞動關(guān)系管理崗位,此階段需要醫(yī)生掌握一定的基礎(chǔ)勞動關(guān)系管理知識,本文從實務(wù)上對診所招聘錄用、勞動規(guī)章的協(xié)商制定與公示以及勞動關(guān)系依法解除等流程作了簡要分析。 

【文章來源】：法制與社會. 2019,(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁


本文編號：3158683