本文關(guān)鍵詞：我國(guó)勞務(wù)派遣制度下同工同酬問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國(guó)勞務(wù)派遣制度下的同工同酬問(wèn)題已經(jīng)受到了勞動(dòng)法學(xué)界的廣泛關(guān)注，2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中，進(jìn)一步確認(rèn)了被派遣勞動(dòng)者的同工同酬權(quán)。勞務(wù)派遣制度作為一種新興的用工方式，受到了不同行業(yè)的追捧，究其原因得益于它的用工形式比較靈活，可以大大降低用工成本。但是隨著勞務(wù)派遣行業(yè)的不斷升溫，，它存在的一些問(wèn)題也就暴露得較為明顯。2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的決定，此次修改主要是針對(duì)勞務(wù)派遣和同工同酬問(wèn)題的，修改后的效果還有待考證。同工不同酬損害了被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在實(shí)施過(guò)程中，法律的規(guī)定較為原則和抽象，缺乏實(shí)際可操作性。 本文在對(duì)同工同酬一般理解的基礎(chǔ)上分析勞務(wù)派遣制度下“同工不同酬”問(wèn)題的特殊性，并與我國(guó)勞務(wù)派遣下同工不同酬現(xiàn)象存在的現(xiàn)狀、產(chǎn)生的原因相結(jié)合，提出在法律上需要細(xì)化的內(nèi)容，以及在發(fā)揮工會(huì)作用方面所需要采取的措施。通過(guò)本文的闡述分析以及提出相應(yīng)的對(duì)策建議，為我國(guó)同工同酬理論的完善與發(fā)展提供有益的思考。
【關(guān)鍵詞】：被派遣勞動(dòng)者 用工單位 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu) 同工同酬權(quán)
【學(xué)位授予單位】：武漢科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D922.52
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 緒論8-10
• 1.1 選題背景8
• 1.2 研究意義與目的8-9
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與方法9-10
• 第二章 勞務(wù)派遣之同工同酬相關(guān)概念解析10-16
• 2.1 勞務(wù)派遣的概念及法律規(guī)定10-13
• 2.1.1 勞務(wù)派遣的概念10-11
• 2.1.2 勞務(wù)派遣在《勞動(dòng)合同法》中的有關(guān)規(guī)定11-13
• 2.2 “同工同酬”概念之理解13-16
• 2.2.1 同工同酬中“同工”的理解14
• 2.2.2 同工同酬中“同酬”的理解14-16
• 第三章 我國(guó)勞務(wù)派遣同工同酬現(xiàn)狀分析16-29
• 3.1 現(xiàn)行法律對(duì)同工同酬的規(guī)定16-18
• 3.1.1 《憲法》中對(duì)男女平等同工同酬的有關(guān)規(guī)定16
• 3.1.2 《勞動(dòng)法》中規(guī)定勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利16
• 3.1.3 《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)派遣者享有同工同酬的權(quán)利16-17
• 3.1.4 其他規(guī)定17-18
• 3.2 勞務(wù)派遣中同工不同酬問(wèn)題現(xiàn)狀分析18-29
• 3.2.1 勞務(wù)派遣中同工不同酬現(xiàn)狀18-21
• 3.2.2 勞務(wù)派遣中同工不同酬的原因21-24
• 3.2.3 勞務(wù)派遣中同工不同酬的負(fù)面影響24-29
• 第四章 完善我國(guó)勞務(wù)派遣之同工同酬的措施29-37
• 4.1 規(guī)范完善立法，明確規(guī)定同工同酬問(wèn)題29-30
• 4.2 明確舉證責(zé)任的歸屬30-32
• 4.3 增強(qiáng)被派遣員工素質(zhì)，主動(dòng)維護(hù)合法權(quán)益32-33
• 4.4 加大對(duì)同工同酬必要性的認(rèn)識(shí)力度33-34
• 4.4.1 同工同酬是我國(guó)政府理應(yīng)承擔(dān)的國(guó)際義務(wù)33
• 4.4.2 同工同酬是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然要求33-34
• 4.4.3 同工同酬是落實(shí)我國(guó)國(guó)內(nèi)法規(guī)的要求34
• 4.5 充分發(fā)揮工會(huì)作用，適應(yīng)用工新形勢(shì)34-37
• 4.5.1 創(chuàng)新勞務(wù)派遣入會(huì)形式34-35
• 4.5.2 探索勞務(wù)派遣中的集體協(xié)商機(jī)制和民主管理模式35-37
• 結(jié)束語(yǔ)37-38
• 參考文獻(xiàn)38-40
• 致謝40

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)勞務(wù)派遣制度下同工同酬問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：314196