本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的完善，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在我國(guó),隨著社會(huì)主義法治化進(jìn)程的不斷深入,在勞動(dòng)關(guān)系中處于相對(duì)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)日益受到廣泛關(guān)注,而職業(yè)傷害的不斷增多,工傷事故的時(shí)有發(fā)生,職業(yè)病問(wèn)題的觸目驚心,都使得職業(yè)傷害事故賠償制度得到社會(huì)各界越來(lái)越多的關(guān)注。勞動(dòng)者權(quán)益保障的完善不但是我國(guó)人權(quán)保障程度的體現(xiàn),也同樣可以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此職業(yè)傷害事故賠償制度體系的完善迫在眉睫。 本文始終堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,在研究中綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法,跨學(xué)科研究法,定性分析法,比較研究法的方法,結(jié)合法學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),從多視角研究,將我國(guó)現(xiàn)階段可構(gòu)成職業(yè)傷害事故賠償制度體系的工傷保險(xiǎn)制度,雇主侵權(quán)責(zé)任制度以及雇主責(zé)任險(xiǎn)制度三者的發(fā)展歷程、法律沿革和現(xiàn)狀做了深入的研究,尤其是在三者的銜接部分進(jìn)行了較為詳盡細(xì)致的分析,審時(shí)度勢(shì),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),試圖建立一整套完整的職業(yè)傷害事故賠償制度體系,使職工在遭遇職業(yè)傷害事故后,甚至是在遭遇職業(yè)傷害事故的同時(shí)能得到全面,及時(shí),合理的賠償或救助,本文旨從雇主責(zé)任這個(gè)全新的視角出發(fā),以雇主對(duì)職工履行工作職責(zé)時(shí)所受損傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任為理論基調(diào),明確職業(yè)傷害事故賠償制度體系應(yīng)是以分散雇主風(fēng)險(xiǎn),全面保障受損職工利益為目的,從而進(jìn)一步確定以工傷保險(xiǎn)賠付制度為主,雇主侵權(quán)責(zé)任賠付制度和雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付制度為輔的職業(yè)傷害事故賠償制度體系,在本文中,筆者通過(guò)比較三種賠付制度的性質(zhì)不同,請(qǐng)求范圍不同以及賠償范圍的不同,探尋將三種制度有序銜接的有效方法,從而達(dá)到完善我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償體系完善的目的,這也正是本文的亮點(diǎn)所在。 本文第一章開(kāi)篇完成了對(duì)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的整體概述,在第一節(jié)職業(yè)傷害事故賠償制度的界定中詳細(xì)闡述了職業(yè)傷害事故的概念和特點(diǎn),點(diǎn)明職業(yè)傷害事故與一般人身?yè)p害不同,更具有隱蔽性和迫切性,因此更有必要完善我國(guó)的職業(yè)傷害事故賠償制度體系,從而全面保障遭受職業(yè)傷害職工的利益。追溯職業(yè)傷害事故保障機(jī)制的歷史沿革,梳理工傷保險(xiǎn)制度,雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度以及我國(guó)的雇主侵權(quán)責(zé)任制度三者之間的關(guān)系,最終明確職業(yè)傷害事故賠償制度體系是以雇主對(duì)職工履行工作職責(zé)時(shí)所受損傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任為理論基調(diào),工傷保險(xiǎn)賠付制度,雇主侵權(quán)責(zé)任賠付制度和雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付制度都是為了保證雇主能夠承擔(dān)賠償責(zé)任,職員得到充分賠付的制度,具有構(gòu)成我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的實(shí)踐可行性和理論完整性。 其次,第二章主要分析我國(guó)現(xiàn)階段職業(yè)傷害事故賠償制度體系的缺陷,采用從點(diǎn)到面的方式,分別從我國(guó)的工傷保險(xiǎn)賠付制度,雇主侵權(quán)責(zé)任賠付制度以及雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀和問(wèn)題入手。首先,點(diǎn)明雇主責(zé)任在我國(guó)沒(méi)有明確的法律支持,這對(duì)完善我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償體系而言無(wú)疑是一個(gè)硬傷。再者,通過(guò)對(duì)比新舊《工傷保險(xiǎn)條例》,閱讀《侵權(quán)責(zé)任法》有關(guān)雇主侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定,并結(jié)合所搜集的我國(guó)投保數(shù)據(jù)了解侵權(quán)責(zé)任險(xiǎn)的現(xiàn)狀,在充分肯定三者在我國(guó)有一定程度發(fā)展的提前下,進(jìn)一步分析三者在立法以及實(shí)踐中存在的突出問(wèn)題,最后,分別分析的同時(shí)總結(jié)出三者在現(xiàn)實(shí)操作中具有責(zé)任范圍有所重合,賠付順序不利于全面賠償,民事侵權(quán)求償權(quán)利缺少法律支持等銜接的問(wèn)題,使我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償體系無(wú)法很好的發(fā)揮其應(yīng)有的功能,從而歸納出完善我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系,面臨的最突出的問(wèn)題就是三種賠付制度的有序銜接,整個(gè)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的系統(tǒng)性和操作性都有待加強(qiáng),進(jìn)而在此基礎(chǔ)上,展開(kāi)第三章有關(guān)我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系完善的整體論述。 最后在第三章的論述中,為了更好的完善我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度,首先針對(duì)工傷保險(xiǎn)賠付制度,雇主侵權(quán)責(zé)任賠付制度以及雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付制度的不足分別進(jìn)行了完善。工傷保險(xiǎn)制度側(cè)重于實(shí)踐方面的可操作性的提升；雇主責(zé)任制度側(cè)重于立法層面的完善,即將雇主責(zé)任上升到法律的層面；雇主責(zé)任險(xiǎn)制度作為商業(yè)險(xiǎn),則應(yīng)注意發(fā)揮政府的行政指導(dǎo)作用。在本章第四節(jié)重點(diǎn)闡述三種賠付制度的有序銜接,確定以工傷保險(xiǎn)制度為主,工傷保險(xiǎn)制度和雇主責(zé)任險(xiǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展,雇主侵權(quán)責(zé)任適當(dāng)補(bǔ)充的職業(yè)傷害事故賠償體系,三者之間有機(jī)結(jié)合,互取所長(zhǎng),從而實(shí)現(xiàn)雇主責(zé)任承擔(dān)的有序性和可操作性,突出本文研究的主旨是在實(shí)現(xiàn)雇主能夠更好承擔(dān)其責(zé)任的基礎(chǔ)上,提出完善職業(yè)傷害事故賠償制度體系的參考性的建議和具有可行性的對(duì)策,論文圍繞著工傷保險(xiǎn)賠付制度,雇主侵權(quán)責(zé)任賠付制度以及雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付制度的有序銜接這一中心展開(kāi),以期達(dá)到全面保障職工權(quán)益和協(xié)調(diào)各方面利益的目的。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)傷害事故 雇主責(zé)任 工傷保險(xiǎn) 雇主責(zé)任險(xiǎn)
【學(xué)位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D923;D922.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 引言10-14
• 1 職業(yè)傷害事故賠償制度概述14-23
• 1.1 職業(yè)傷害事故賠償制度的界定14-18
• 1.1.1 職業(yè)傷害事故的概念和特征14-15
• 1.1.2 職業(yè)傷害事故賠償制度的概念及其基本框架15-18
• 1.2 職業(yè)傷害事故賠償制度的沿革18-20
• 1.2.1 雇員自己責(zé)任制18
• 1.2.2 雇主過(guò)錯(cuò)責(zé)任制18-19
• 1.2.3 非雇主過(guò)錯(cuò)的雇主責(zé)任制19
• 1.2.4 工傷社會(huì)保險(xiǎn)制19-20
• 1.3 完善我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的法理基礎(chǔ)20-23
• 2 我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的現(xiàn)狀及問(wèn)題23-35
• 2.1 工傷保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀及問(wèn)題23-28
• 2.1.1 我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展現(xiàn)狀23-25
• 2.1.2 我國(guó)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度主要問(wèn)題分析25-28
• 2.2 我國(guó)雇主責(zé)任制度的現(xiàn)狀及問(wèn)題28-33
• 2.2.1 我國(guó)關(guān)于雇主責(zé)任的規(guī)定28
• 2.2.2 雇主責(zé)任制度主要問(wèn)題分析28-33
• 2.3 雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀及問(wèn)題33-35
• 2.3.1 雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀33
• 2.3.2 雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度主要問(wèn)題分析33-35
• 3 我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的完善35-51
• 3.1 工傷保險(xiǎn)制度的完善35-39
• 3.1.1 增加特殊行業(yè)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性解釋35-36
• 3.1.2 明確雇主的協(xié)助義務(wù)并賦予申請(qǐng)人申訴權(quán)36-37
• 3.1.3 工傷認(rèn)定程序應(yīng)進(jìn)一步簡(jiǎn)化規(guī)范37-38
• 3.1.4 工傷救助機(jī)制的進(jìn)一步完善38-39
• 3.2 我國(guó)雇主責(zé)任制度的完善39-43
• 3.2.1 雇主責(zé)任應(yīng)在《侵權(quán)責(zé)任法》中有所體現(xiàn)39
• 3.2.2 雇主過(guò)錯(cuò)情況下的雇員的民事賠償請(qǐng)求權(quán)39-41
• 3.2.3 第三人侵權(quán)時(shí)雇員針對(duì)第三人的追償權(quán)41-42
• 3.2.4 雇主侵權(quán)責(zé)任中精神損失賠償金請(qǐng)求權(quán)42-43
• 3.3 雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的完善43-45
• 3.3.1 完善雇主責(zé)任險(xiǎn)的法律規(guī)制43-44
• 3.3.2 承保范圍及承保項(xiàng)目的明確44-45
• 3.3.3 合理配置職工的保障待遇45
• 3.4 我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的完善45-51
• 3.4.1 確立工傷保險(xiǎn)賠付制度的主體地位45-46
• 3.4.2 工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展46-48
• 3.4.3 雇主侵權(quán)責(zé)任的補(bǔ)充適用48-51
• 結(jié)論51-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 后記54-55
• 攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單55

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  本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)職業(yè)傷害事故賠償制度體系的完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：313035