發(fā)布時(shí)間：2021-03-13 19:10

　　<正>一、企業(yè)須建立和完善規(guī)章制度根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條之規(guī)定:如果企業(yè)在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等方面的規(guī)章制度沒(méi)有完善規(guī)定,會(huì)帶來(lái)以下問(wèn)題。1.用工雙方權(quán)利、義務(wù)不明確規(guī)章制度是企業(yè)的"內(nèi)部法律",通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度可以明確企業(yè) 

【文章來(lái)源】：建筑工人. 2019,40(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)


本文編號(hào)：3080759