本文關鍵詞：上市公司高管薪酬的法律控制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 2007年以來,隨著一些上市公司,尤其是一些金融行業(yè)上市公司高管薪酬大幅度增加,上市公司高管薪酬“過高”問題引起各方高度關注。上市公司高管薪酬激勵本是協(xié)調所有者和高管人員之間的矛盾,降低代理成本,達成公司價值最大化目標的主流工具。但是由于上市公司所有權與控制權的高度分離,所有者與管理者追求目標不一致以及他們之間存在著信息不對稱;我國上市公司治理結構的不完善;高管人員借助其控制力影響和操縱董事會或薪酬委員會,再加上高管薪酬制定程序的不正當性,結果是高管自己確定自己的薪酬,自己考核自己;再加上高管人員存在“道德禍因”問題,導致高管各種隱性和顯性的腐敗;高管薪酬從方案制定到具體實施都缺乏監(jiān)督,包括公司監(jiān)事會、獨立董事等的監(jiān)督缺位,股東不能參與等等。導致我國上市公司高管薪酬存在一系列的問題。加強法律對上市公司高管薪酬的控制已刻不容緩。 法律對上市公司高管薪酬可以在如下幾個方面進行控制,第一,上市公司高管薪酬體系及其法律控制的規(guī)范模式方面;第二,上市公司高管薪酬的立法控制;第三,基于司法手段(即股東派生訴訟制度)的法律控制。 就第一方面,通過對美國的高管薪酬體系以及對國內外高管薪酬法律控制規(guī)范模式的研究,提出我國高管薪酬體系應為:基薪+年度獎金+EVA紅利+福利計劃+特殊待遇”的多元化薪酬制度;我國高管薪酬法律控制的規(guī)范模式則應對美國、德國進行綜合借鑒予以確定。 就上市公司高管薪酬立法控制層面而言,結合國外高管薪酬制定機制的研究,我國應將薪酬方案制訂權給予董事會下設的薪酬委員會,限制大股東的投票權、發(fā)行優(yōu)先股優(yōu)化薪酬決定機制。另外還要加強高管薪酬制定程序本身的控制和公司治理結構的建設。 司法救濟手段是維護正義的最后一道防線,雖然我國《公司法》第152條已經(jīng)確立了股東派生訴訟制度,但是具體操作起來,很不完善,難以發(fā)揮派生訴訟制度應有的作用,應當予以完善。同時有必要建立股東派生訴訟的激勵制度,促使股東積極行使自己的派生訴訟訴權,維護公司和自己的利益。
【關鍵詞】：上市公司 高管薪酬 法律控制 派生訴訟
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-15
• 1.1 論文的選題背景及意義10-11
• 1.2 文獻綜述11-14
• 1.3 研究內容與研究方法14-15
• 第2章 上市公司高管薪酬法律控制的基礎性問題15-23
• 2.1 上市公司高管及其薪酬的確定15-16
• 2.1.1 上市公司高管的范圍確定15-16
• 2.1.2 上市公司高管薪酬的確定16
• 2.2 上市公司高管薪酬存在的問題及其需要法律控制的原因16-22
• 2.2.1 上市公司高管薪酬存在的問題16-18
• 2.2.2 上市公司高管薪酬需要法律控制的原因18-22
• 2.3 本章小結22-23
• 第3章 上市公司高管薪酬體系及其法律控制的規(guī)范模式23-28
• 3.1 上市公司高管的薪酬體系設置23-26
• 3.1.1 國外上市公司高管薪酬模式23-24
• 3.1.2 我國上市公司高管薪酬模式24-25
• 3.1.3 我國上市公司高管薪酬體系的重構25-26
• 3.2 上市公司高管的薪酬法律控制的規(guī)范模式26-28
• 3.2.1 國外模式26
• 3.2.2 我國模式的評價及其完善26-28
• 第4章 上市公司高管薪酬的立法控制28-41
• 4.1 高管薪酬的決定機制的法律控制28-32
• 4.1.1 國外高管薪酬決定機制28-30
• 4.1.2 我國高管薪酬決定機制30-32
• 4.2 高管薪酬制定程序的法律控制32-34
• 4.2.1 高管薪酬制定程序存在問題32
• 4.2.2 高管薪酬程序公正是關鍵32-33
• 4.2.3 高管薪酬程序公正的基本要素33-34
• 4.3 通過完善公司治理結構的控制34-37
• 4.3.1 上市公司治理結構存在的問題35-36
• 4.3.2 上市公司治理結構的完善36-37
• 4.4 通過高管薪酬披露制度的控制37-41
• 4.4.1 國外高管薪酬披露制度37-38
• 4.4.2 我國高管薪酬披露的歷史38-39
• 4.4.3 我國高管薪酬披露的建議39-41
• 第5章 上市公司高管薪酬的司法介入41-50
• 5.1 國外司法介入及啟示41-43
• 5.1.1 美國41-42
• 5.1.2 英國和澳大利亞42-43
• 5.1.3 啟示43
• 5.2 我國司法介入43-46
• 5.2.1 我國司法介入的現(xiàn)狀43-44
• 5.2.2 我國司法介入的原則44-46
• 5.3 我國司法介入的完善46-50
• 5.3.1 司法介入的當事人制度46-47
• 5.3.2 司法介入的訴前程序47
• 5.3.3 司法介入的股東激勵制度47-50
• 結語50-52
• 參考文獻52-55
• 致謝55

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