本文關(guān)鍵詞：民企職工休息權(quán)的法律保障研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：休息權(quán)與我們的生活息息相關(guān),隨著科技的進(jìn)步,勞動(dòng)效率的提高,休息權(quán)的內(nèi)涵和外延被賦予了新的時(shí)代意義,休息權(quán)的重要性日益凸顯。它不僅關(guān)系到人的生存與發(fā)展,還關(guān)涉勞動(dòng)效率和社會(huì)的長(zhǎng)久發(fā)展。對(duì)職工休息權(quán)的保護(hù)和完善能有效提高職工的工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造更多的盈利。但由于一系列的原因,我國職工休息權(quán)并未能得到有效保障。 本文在界定休息權(quán)概念的基礎(chǔ)上,從休息權(quán)的法理基礎(chǔ)、憲法基礎(chǔ)、勞動(dòng)價(jià)值理論等多方面出發(fā),首先厘清休息權(quán)的法律屬性,從法律上界定休息權(quán)；然后深入探討休息權(quán)的理論基礎(chǔ),得出休息權(quán)存在的合理性,接著從現(xiàn)實(shí)的角度歸納我國民企職工休息權(quán)遭受侵犯的現(xiàn)狀和特征；最后找出民企職工休息權(quán)得不到有效保障的法律原因,并在此基礎(chǔ)上提出幾項(xiàng)建議,以期完善我國職工休息權(quán)保障體系。 本文采用的主要的研究方法是比較分析法和案例分析法。通過比較分析,來論證我國特定背景下休息權(quán)保障的發(fā)展路徑,通過案例分析,更清晰呈現(xiàn)休息權(quán)保障的現(xiàn)狀與不足,為提出改進(jìn)措施打下基礎(chǔ)。本文的主要結(jié)構(gòu)包括以下幾個(gè)方面： (1)提出本文研究的背景意義和方法 (2)對(duì)職工休息權(quán)的理論基礎(chǔ)做了論述和綜述 (3)對(duì)企業(yè)職工休息權(quán)被侵害的表現(xiàn)和特征做了說明 (4)從法律保障的角度分析了休息權(quán)侵害的原因并提出了對(duì)策
【關(guān)鍵詞】：民企職工 休息權(quán) 法律保障
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)春理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4-7
• 引言7-9
• (一) 研究背景、目的和意義7-8
• (二) 研究思路和方法8-9
• 一、休息權(quán)的法律屬性9-18
• (一) 休息與休息權(quán)9-14
• (二) 公民休息權(quán)的價(jià)值分析14-16
• (三) 休息權(quán)與相關(guān)權(quán)利的關(guān)系16-18
• 二、職工休息權(quán)的理論基礎(chǔ)18-25
• (一) 職工休息權(quán)的法理基礎(chǔ)18-22
• (二) 職工休息權(quán)的憲法基礎(chǔ)22
• (三) 職工休息權(quán)的勞動(dòng)效率理論22-23
• (四) 職工休息權(quán)的利益共同理論23-25
• 三、民企職工休息權(quán)被侵害的表現(xiàn)和特征25-34
• (一) 富士康員工超時(shí)工作自殺案件25-27
• (二) 民企職工休息權(quán)被侵害的現(xiàn)狀27-32
• (三) 民企侵害職工休息權(quán)的行為特征32
• (四) 工人休息權(quán)的主動(dòng)放棄32-34
• 四、民企職工休息權(quán)被侵害的法律原因分析34-40
• (一) 現(xiàn)行保護(hù)休息權(quán)的立法不足34-35
• (二) 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督不足35-36
• (三) 職工不懂行使權(quán)利36-37
• (四) 工會(huì)沒有有效發(fā)揮作用37-40
• 五、民企侵害職工休息權(quán)的法律救濟(jì)40-45
• (一) 完善現(xiàn)行法律法規(guī)40-41
• (二) 加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督部門監(jiān)管力度41-42
• (三) 加強(qiáng)職工代表大會(huì)的作用42-45
• 結(jié)論45-46
• 參考文獻(xiàn)46-49
• 論文摘要49-51
• Abstract51-53
• 后記53

【參考文獻(xiàn)】

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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  本文關(guān)鍵詞：民企職工休息權(quán)的法律保障研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：303399