發(fā)布時間：2019-05-29 14:01

【摘要】：上海市委副書記王安順代表上海市委、市政府在人事爭議仲裁制度研討會上致辭時介紹了上海市人事爭議仲裁工作的總體情況。他說,2003年上半年,根據國務院辦公廳轉發(fā)的人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》,上海市制訂并實施了《上海市事業(yè)單位聘用合同爭議處理辦法》,由市和區(qū)(縣)政府人事部門牽頭,成立了由政府人事行政及相關部門、工會代表和專家等組成的市和區(qū)(縣)兩級人事爭議仲裁委員會,井制訂和完善了辦案規(guī)則、仲裁員管理辦法等相關工作規(guī)章,初步建立了人事爭議仲裁的工作制度。三年來,在人事部的指導下,上海人事爭議仲裁工作按照實施“人才強市”戰(zhàn)略的要求,圍繞人事制度改革的總體目標,服務于事業(yè)單位改革的
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【分類號】：D922.5

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3 鐘明超，丁昌文，，尹偉生;事業(yè)單位改革之我見[J];中國公務員雜志;1994年10期

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本文編號：2487987