【摘要】：臺(tái)灣當(dāng)局開(kāi)放陸資入臺(tái)投資必將對(duì)兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。由于兩地實(shí)行不同的勞動(dòng)關(guān)系法律,大陸企業(yè)進(jìn)入臺(tái)灣后,應(yīng)如何與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同?應(yīng)如何協(xié)調(diào)這兩地之間的勞動(dòng)法律關(guān)系?這已成為兩地工商界及法學(xué)界人士廣泛關(guān)注的問(wèn)題。本研究擬從勞動(dòng)合同適用范圍和勞動(dòng)合同內(nèi)容、團(tuán)體協(xié)約與集體合同等方面,就海峽兩岸勞動(dòng)合同法律制度進(jìn)行比較探討。
[Abstract]:The Taiwan authorities' opening up of mainland investment in Taiwan will have a great impact on the development of cross-strait economic and trade relations. Since the two places have different labor relations laws, how should mainland enterprises sign labor contracts with local workers when they enter Taiwan? How can we co-ordinate the labour legal relationship between the two places? This has become a matter of widespread concern to the business community and the legal profession in both places. This study aims to compare the legal system of labor contracts between the two sides of the Taiwan Strait from the aspects of the scope of application of labor contracts and the contents of labor contracts, group agreements and collective contracts.
【作者單位】： 廣西民族大學(xué)管理學(xué)院;廣西東方外語(yǔ)職業(yè)學(xué)院;
【基金】：江西省社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目“薪酬公平與工作態(tài)度相關(guān)性研究—以江西高校為例”(批準(zhǔn)號(hào):08JY39)
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52

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本文編號(hào)：2379543