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《管理評(píng)論》研究生期刊投稿

發(fā)布時(shí)間:2016-12-07 15:41

  本文關(guān)鍵詞:員工組織規(guī)避勞動(dòng)合同法認(rèn)知、工作不安全感與組織報(bào)復(fù)行為的關(guān)系:基于華南地區(qū)新生代員工的實(shí)證研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《管理評(píng)論》研究生期刊投稿

【雜志簡(jiǎn)介】 《管理評(píng)論》 是一本經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)刊物。其宗旨是宣傳報(bào)道黨和國(guó)家的戰(zhàn)略思想和方針政策,積極推動(dòng)管理科學(xué)的理論研究,努力促進(jìn)科研成果的開發(fā)利用,熱情開展國(guó)內(nèi)外不同行業(yè)及地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想的交流,以促進(jìn)管理科學(xué)的繁榮和管理水平

《管理評(píng)論》研究生期刊投稿

《管理評(píng)論》關(guān)注() 期刊周期:月刊期刊級(jí)別:北大核心 國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):CN:11-5057/F 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):ISSN:1003-1952 主辦單位:中國(guó)科學(xué)院研究生院主管單位:中國(guó)科學(xué)院 上一篇:《廣東商學(xué)院學(xué)報(bào)》學(xué)報(bào)論文投稿 下一篇:《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》會(huì)計(jì)評(píng)職稱論文投稿 咨詢郵箱:yueqikan@163.com

  【雜志簡(jiǎn)介】

  《管理評(píng)論》是一本經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)刊物。其宗旨是宣傳報(bào)道黨和國(guó)家的戰(zhàn)略思想和方針政策,積極推動(dòng)管理科學(xué)的理論研究,努力促進(jìn)科研成果的開發(fā)利用,熱情開展國(guó)內(nèi)外不同行業(yè)及地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想的交流,以促進(jìn)管理科學(xué)的繁榮和管理水平的提高。

  【收錄情況】

  國(guó)家新聞出版總署收錄

  收錄情況:中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSCD—2008)

  【欄目設(shè)置】

  公司冶理;市場(chǎng)營(yíng)銷;財(cái)務(wù)管理;戰(zhàn)略管理。

  2014年03期目錄參考:

  1 金融危機(jī)過程中不同類型國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異性比較——基于函數(shù)數(shù)據(jù)分析方法 龍 文 李 楠 王惠文 成思危 3-10

  2 房地產(chǎn)價(jià)格對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)股票超額收益的影響研究 張 戈 郭 琨 王 玨 汪壽陽(yáng) 11-18

  3 投資傾向、內(nèi)部控制重大缺陷與投資者的投資判斷——基于個(gè)體投資者的實(shí)驗(yàn)研究 張繼勛 劉文歡 19-30

  4 動(dòng)態(tài)交易保證金在網(wǎng)上交易信譽(yù)激勵(lì)機(jī)制中的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) 孫寶文 李二亮 王珊君 何 毅 李永焱 31-38

  5 股權(quán)激勵(lì)影響上市公司權(quán)益資本成本了嗎? 周嘉南 雷 霆 39-52+176

  6 政府控制、投資者情緒與公司資本投資 花貴如 鄭 凱 劉志遠(yuǎn) 53-60

  7 包含央行預(yù)期方式的時(shí)變泰勒規(guī)則——基于貝葉斯模型平均方法 田建強(qiáng) 劉志新 61-69

  8 社會(huì)互動(dòng)、代際文化價(jià)值觀傳遞與品牌體驗(yàn)的形成 ——基于“美國(guó)女孩”的案例研究 楊德鋒 馬穎杰 馬寶龍 70-80

  9 商家促銷刺激對(duì)消費(fèi)者沖動(dòng)性購(gòu)后滿意度的影響——促銷方式及時(shí)間變化的角度 李亞林 景奉杰 81-88

  10 服務(wù)型制造模式的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析與實(shí)證研究——基于江蘇 200 家制造企業(yè)數(shù)據(jù) 楊 慧 宋華明 俞安平 89-99

  11 中國(guó)啤酒廠商動(dòng)態(tài)并購(gòu)建模與仿真研究 后 銳 楊建梅 姚燦中 100-112

  12 員工組織規(guī)避勞動(dòng)合同法認(rèn)知、工作不安全感與組織報(bào)復(fù)行為的關(guān)系:基于華南地區(qū)新生代員工的實(shí)證研究 朱 瑜 李云健 馬智妍 王小霏 113-127

  13 研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員信任與知識(shí)共享意愿的關(guān)系研究——知識(shí)權(quán)力喪失與互惠互利的中介作用 李衛(wèi)東 劉 洪 128-138

  14 裝備制造業(yè)集群知識(shí)管理模式研究 姜明君 楊 姝 張永賓 139-150

  15 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)Σ煌愋蛣?chuàng)新的影響:市場(chǎng)導(dǎo)向的中介和調(diào)節(jié) 杜海東 劉捷萍 151-158

  研究生論文發(fā)表:中小企業(yè)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的困境

  摘 要:中小企業(yè)在發(fā)展對(duì)外貿(mào)易過程中,會(huì)遇到融資難、政府服務(wù)體系健全等多個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)問題,,解決好這些問題,成為推動(dòng)中小企業(yè)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的關(guān)鍵。因此,探索中小企業(yè)發(fā)展對(duì)外貿(mào)易中遇到的困境及破解思路,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  關(guān)鍵詞:研究生論文發(fā)表,中小企業(yè),對(duì)外貿(mào)易,困境,思路

  一、中小企業(yè)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的困境

  1.融資渠道狹窄

  中小企業(yè)要實(shí)現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的更新,引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),這些都需要大量的資金支持,但是,從現(xiàn)實(shí)的情況來看,面向中小企業(yè) 的融資政策對(duì)企業(yè)支持力度還不到位,再加上中小企業(yè)把本身的管理水平不高、組織機(jī)構(gòu)有待進(jìn)一步完善等現(xiàn)實(shí)問題,還未達(dá)到融資機(jī)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)要求,也就是說不完 善的金融服務(wù)體系使其不得不將資金來源轉(zhuǎn)向民間資本,這將使企業(yè)發(fā)展的利潤(rùn)空間進(jìn)一步被壓縮。

  

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  本文關(guān)鍵詞:員工組織規(guī)避勞動(dòng)合同法認(rèn)知、工作不安全感與組織報(bào)復(fù)行為的關(guān)系:基于華南地區(qū)新生代員工的實(shí)證研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):207447

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