本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象再認(rèn)識(shí)與勞動(dòng)法學(xué)科重構(gòu)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

基于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象再認(rèn)識(shí)與勞動(dòng)法學(xué)科重構(gòu)研究 投稿：胡岢岣

[摘要]在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下，勞動(dòng)關(guān)系正發(fā)生著極大變化，隨之而來(lái)的勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象也在發(fā)生相應(yīng)的變化，這在一定程度有利于社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，集體勞動(dòng)關(guān)系具體的對(duì)等性特點(diǎn)變得更加明顯，并且，在勞動(dòng)法的合理管…

[摘要]隨著商品化程度的提高與科學(xué)技術(shù)水平的進(jìn)步，人體器官買賣現(xiàn)象日益嚴(yán)重。文章通過對(duì)當(dāng)前我國(guó)人體器官買賣現(xiàn)狀分析，梳理出現(xiàn)有法律對(duì)買賣人體器官行為的規(guī)制，同時(shí)就組織出賣人體器官罪的適用與存在的問題進(jìn)行了思考和分析，最后提出一些完善建議以供參考。[關(guān)…

【內(nèi)容提要】“一帶一路”戰(zhàn)略不僅是中國(guó)在新時(shí)期提出的重要國(guó)家戰(zhàn)略，同時(shí)也是歐亞非三大洲各國(guó)的共同發(fā)展戰(zhàn)略，它不僅植根于古代先民基于勇氣與智慧共同創(chuàng)造的古代絲綢之路的歷史記憶，而且也適應(yīng)了當(dāng)代各國(guó)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的共同需要，更是包容性塑造外交的偉大實(shí)…

　　[摘要]在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下，勞動(dòng)關(guān)系正發(fā)生著極大變化，隨之而來(lái)的勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象也在發(fā)生相應(yīng)的變化，這在一定程度有利于社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，集體勞動(dòng)關(guān)系具體的對(duì)等性特點(diǎn)變得更加明顯，并且，在勞動(dòng)法的合理管制下，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系正快速向著協(xié)調(diào)性方向發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)有著重要影響。文章就勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的主要內(nèi)容進(jìn)行闡述，對(duì)勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的主要結(jié)構(gòu)和特征進(jìn)行分析，提出我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型和勞動(dòng)法學(xué)科的重構(gòu)，以促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)法更加完整和規(guī)范。

　　[關(guān)鍵詞]勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象；勞動(dòng)法學(xué)科；重構(gòu)
　　由于勞動(dòng)法是用于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律法規(guī)，主要包括社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)方面，而在社會(huì)不斷發(fā)展的情況下，通常所指的勞動(dòng)法主要進(jìn)行調(diào)整的是比較廣義的勞動(dòng)關(guān)系，是當(dāng)前社會(huì)結(jié)構(gòu)的最主要構(gòu)成部分。因此，對(duì)勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法學(xué)科重構(gòu)有比較全面的了解，才能更好的維護(hù)不同形式的勞動(dòng)群體的切身利益，最終促進(jìn)社會(huì)和諧、健康發(fā)展。
　　一、勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的主要內(nèi)容
　　目前，勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系，而根據(jù)相關(guān)研究和理論知識(shí)可知，我們通常所指的勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，即現(xiàn)代化建設(shè)中受到勞動(dòng)法律所保護(hù)的、具有一定特殊性的社會(huì)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)研究可知，其主要有廣義和狹義兩方面的理解，其中，狹義的勞動(dòng)關(guān)系指的是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者個(gè)人和雇主之間通過簽訂勞動(dòng)合同而形成的關(guān)系，也被稱作雇傭關(guān)系。與其相比，廣義的勞動(dòng)關(guān)系主要指的是勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者、相關(guān)組織共同形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，也被稱作產(chǎn)業(yè)關(guān)系，即在生產(chǎn)關(guān)系中形成的與勞動(dòng)直接相關(guān)的社會(huì)關(guān)系，也可以說是整個(gè)社會(huì)關(guān)系中與勞動(dòng)過程有著直接關(guān)系的社會(huì)關(guān)系。因此，廣義上說的勞動(dòng)關(guān)系只要是指集體勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)方面。在勞動(dòng)法的相關(guān)研究中，如果沒有特別的規(guī)定和預(yù)警的，一般都將勞動(dòng)關(guān)系看作是通用概念。
　　通常情況下，勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)過程有著直接聯(lián)系，并且勞動(dòng)關(guān)系是在勞動(dòng)的過程中自然形成的，因此，勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)是勞動(dòng)關(guān)系的直接目的。目前，勞動(dòng)關(guān)系的主要組成結(jié)構(gòu)是勞動(dòng)者、勞動(dòng)力使用者，而與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的社會(huì)組織協(xié)調(diào)者主要有雇主組織、工會(huì)組織、政府等，他們也是勞動(dòng)關(guān)系不可缺少的一部分，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)不斷發(fā)展有著重要影響。在社會(huì)不斷發(fā)展的過程中，政府的直接介入，使得勞動(dòng)關(guān)系所在的社會(huì)關(guān)系具備一定政治因素，而勞動(dòng)關(guān)系作為社會(huì)生產(chǎn)過程中勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料相結(jié)合的主要形式，必須通過人與人之間的關(guān)系來(lái)體現(xiàn)人和物之間的聯(lián)系，才能真正將勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料相結(jié)合的問題解決。根據(jù)個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)研究可知，勞動(dòng)者將自己的勞動(dòng)力過渡給雇主的時(shí)候，雇主是通過支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式來(lái)獲得勞動(dòng)力，而連接雇主和勞動(dòng)者之間的最主要因素是工資。因此，雇主是采用工資的形式來(lái)雇傭勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者則是在獲取工資的前提下與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，所以，勞動(dòng)關(guān)注的本質(zhì)是一定經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
　　總的來(lái)說，勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系主要包括如下幾個(gè)方面：一是，勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系，，其是以雇傭關(guān)系為重要基礎(chǔ)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。因此，作為雇傭關(guān)系的個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，是在勞動(dòng)者受雇于勞動(dòng)力使用者以后才有的。二是，勞動(dòng)關(guān)系作為勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象，是通過給付勞動(dòng)形成的職業(yè)化的勞動(dòng)關(guān)系。因此，給付勞動(dòng)可以看作是一種債的標(biāo)的，致使勞動(dòng)關(guān)系具備了一定的債務(wù)關(guān)系性質(zhì)，所以給付勞動(dòng)是一種有償勞動(dòng)，具有一定職業(yè)化特性，而勞動(dòng)關(guān)系也可以被看作是職業(yè)關(guān)系。三是，勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系，通常是通過合同的形式形成的，即契約關(guān)系、權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一般情況下，合同關(guān)系可以分為集體合同關(guān)系、合同關(guān)系、三方協(xié)議關(guān)系三種類型，而勞動(dòng)法的主要作用是在嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況下，合理建立合同關(guān)系和確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，從而發(fā)揮監(jiān)督合同有效實(shí)施的重要作用。
　　二、勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的主要結(jié)構(gòu)和特征
　　根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的實(shí)施情況可知，勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系主要是由集體勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系共同構(gòu)成的社會(huì)系統(tǒng)，而勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的主要結(jié)構(gòu)和特征主要有如下幾個(gè)方面：
　�。ㄒ唬﹤�(gè)別勞動(dòng)關(guān)系方面
　　通過勞動(dòng)者和雇主建立的勞動(dòng)關(guān)系，一般被人們看作是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，也被看作是狹義的勞動(dòng)關(guān)系，而個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的法律形式則是通過勞動(dòng)合同來(lái)體現(xiàn)的。根據(jù)我國(guó)民法的相關(guān)內(nèi)容來(lái)看，個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是通過公平合理的勞動(dòng)力買賣合同形成的，買賣雙方具有雙務(wù)有償關(guān)系，其中，勞動(dòng)者有著提供勞動(dòng)力的義務(wù)，雇主有著支付工資的義務(wù)，而締結(jié)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)條件，如休息休假、勞動(dòng)環(huán)境和工資待遇等，是勞動(dòng)者和雇主雙方共同協(xié)商確定的。對(duì)當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)采用的勞動(dòng)法進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，上述個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系看似是平等的，但在很多情況下都有著不平等的特征。受到資本方面的影響和限制，勞動(dòng)力市場(chǎng)中的勞動(dòng)者為了獲得有效的工作機(jī)會(huì)，必須接受雇主提出的一些條件，如工時(shí)、工資等，因此，個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系具備的最明顯的特點(diǎn)是從屬性。
　�。ǘ┘w勞動(dòng)關(guān)系方面
　　通常情況下，集體勞動(dòng)關(guān)系也被看作是團(tuán)體勞動(dòng)關(guān)系，一般是指勞動(dòng)者集體或者是團(tuán)體的一方，如工會(huì)，與雇主或雇主組織，對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件、勞資事務(wù)等進(jìn)行具體協(xié)商而形成的社會(huì)關(guān)系。目前，比較常見的集體勞動(dòng)關(guān)系有集體爭(zhēng)議關(guān)系、集體談判關(guān)系等，并且，企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)等在各個(gè)層面形成的關(guān)系也可以被看作是集體關(guān)系。目前，集體勞動(dòng)關(guān)系都是勞動(dòng)者在自愿的情況下形成的，因此，是勞動(dòng)者集體的自覺行為，即在個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的。在我國(guó)勞動(dòng)法不斷完善的情況下，集體勞動(dòng)關(guān)系的形成具有保值勞動(dòng)者合法權(quán)益的作用，并且，集體勞動(dòng)關(guān)系的立法和實(shí)施也是勞動(dòng)法必須高度重視的。
　�。ㄈ┥鐣�(huì)勞動(dòng)關(guān)系方面
　　根據(jù)相關(guān)研究可知，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系指的是在整個(gè)社會(huì)層面狀態(tài)下，與勞動(dòng)過程得以實(shí)現(xiàn)的相關(guān)社會(huì)關(guān)系，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，這種關(guān)系形成的基礎(chǔ)是勞動(dòng)力市場(chǎng)，以在勞動(dòng)力市場(chǎng)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)上，確保各行業(yè)的順暢流動(dòng)。目前，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系主要由雇主、勞動(dòng)者組織、政府三個(gè)主體構(gòu)成的，也被稱作產(chǎn)業(yè)關(guān)系、工業(yè)關(guān)系，而其包括的主要內(nèi)容有勞動(dòng)爭(zhēng)議關(guān)系、勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系、勞動(dòng)行政關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等多個(gè)方面。一般情況下，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系也可以看作集體勞動(dòng)關(guān)系的一種，在政府介入以后，勞動(dòng)組織的范圍變得越來(lái)越大，甚至擴(kuò)展到國(guó)家、區(qū)域等多個(gè)層面，因而社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系具有一定社會(huì)政治關(guān)系的特征。
　　三、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型和勞動(dòng)法學(xué)科的重構(gòu)
　　經(jīng)過幾十年的發(fā)展和改革，我國(guó)已經(jīng)形成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，勞動(dòng)關(guān)系也在逐步向著市場(chǎng)化方向發(fā)展，但是，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化發(fā)展還沒有比較規(guī)范的體系，在勞動(dòng)關(guān)系理論均衡方面還沒有比較合適的法制環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制。因此，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展會(huì)受到勞動(dòng)矛盾、勞動(dòng)沖突的影響，只有注重勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定、和諧構(gòu)建，才能真正推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)水平不斷提升和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)不斷加劇的情況下，勞動(dòng)矛盾已經(jīng)成為影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最重要隱私，因此，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型和勞動(dòng)法學(xué)科的重構(gòu)，必須對(duì)工資、社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等進(jìn)行全面分析，才能避免勞動(dòng)矛盾被激發(fā)，從而促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系更加完善。
　　在實(shí)踐過程中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整提出的要求是：將個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系作為重要基礎(chǔ)，將集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整看作核心，將社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整看作總體目標(biāo)，以真正實(shí)現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)力資源的最優(yōu)化配置，從而促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平快遞提升。例如：工會(huì)運(yùn)動(dòng)、集體勞動(dòng)關(guān)系的形成，是將工業(yè)化的社會(huì)化大生產(chǎn)看作重要背景，將產(chǎn)業(yè)工作看作社會(huì)基礎(chǔ)，以在合理協(xié)調(diào)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，改善勞動(dòng)關(guān)系、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。因此，我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè)的重點(diǎn)是集體勞動(dòng)關(guān)系的形成、集體勞動(dòng)關(guān)系立法兩個(gè)方面。在社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)展變化的情況下，勞動(dòng)關(guān)系正在發(fā)生巨大變化，因此，我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)科的重構(gòu)也必須高度重視這一點(diǎn)，以對(duì)集體勞動(dòng)關(guān)系的理論結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)體系等進(jìn)行合理調(diào)整，從而在不斷完善我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)科體系的基礎(chǔ)上，滿足我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型和發(fā)展的相關(guān)要求。由此可見，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下，個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的合理調(diào)整只是勞動(dòng)法律的一小部分，而集體勞動(dòng)關(guān)系則是勞動(dòng)法律的重要核心，因此，隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的推進(jìn)，將個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系作為勞動(dòng)關(guān)注調(diào)整的基礎(chǔ)，將集體勞動(dòng)關(guān)系作為勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的中心，是勞動(dòng)法學(xué)科重構(gòu)的重心，也是當(dāng)前勞動(dòng)法學(xué)科體系不斷完善和可持續(xù)發(fā)展需要解決的重要問題之一。
　　四、結(jié)語(yǔ)
　　綜上所述，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的情況下，對(duì)勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象進(jìn)行更全面的認(rèn)識(shí)，有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧、健康發(fā)展，是當(dāng)前勞動(dòng)法學(xué)重構(gòu)必須高度重視的問題，以在勞動(dòng)法學(xué)科有效重構(gòu)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)社會(huì)不向前發(fā)展。

[摘要]在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下，勞動(dòng)關(guān)系正發(fā)生著極大變化，隨之而來(lái)的勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象也在發(fā)生相應(yīng)的變化，這在一定程度有利于社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，集體勞動(dòng)關(guān)系具體的對(duì)等性特點(diǎn)變得更加明顯，并且，在勞動(dòng)法的合理管…

[摘要]在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下，勞動(dòng)關(guān)系正發(fā)生著極大變化，隨之而來(lái)的勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象也在發(fā)生相應(yīng)的變化，這在一定程度有利于社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，集體勞動(dòng)關(guān)系具體的對(duì)等性特點(diǎn)變得更加明顯，并且，在勞動(dòng)法的合理管…

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