本文關(guān)鍵詞：勞動合同法與企業(yè)勞動力成本——基于珠三角地區(qū)外向型制造業(yè)企業(yè)的調(diào)查與分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《山東經(jīng)濟(jì)》 2010年03期

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勞動合同法與企業(yè)勞動力成本——基于珠三角地區(qū)外向型制造業(yè)企業(yè)的調(diào)查與分析

   

【摘要】：目前對《勞動合同法》立法初衷的爭論存在偏誤、對其核心認(rèn)識不準(zhǔn)確。根據(jù)對珠三角地區(qū)外向型勞動密集制造加工業(yè)企業(yè)調(diào)查資料的分析,勞動合同法產(chǎn)生提高勞動力成本效果的項目主要集中在最低工資、社會保險繳納、加班工時與休假、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)戎苯佑霉こ杀卷椖可?但起因并不是勞動合同法立法初衷所致,而是制度銜接障礙、實施細(xì)則和法律環(huán)境不完善以及勞動密集產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點等造成。正確認(rèn)識和對待勞動合同法,堅定地保護(hù)勞動雇傭關(guān)系中雙方的合法合理權(quán)益才是對勞動合同法與企業(yè)勞動力成本關(guān)系的更為本質(zhì)的準(zhǔn)確認(rèn)識。

【作者單位】： 中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】： 中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所“中國勞動力市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫”對本文調(diào)查的支持
【分類號】：D922.52
【正文快照】：

一、勞動合同法引發(fā)的企業(yè)勞動力成本爭議《勞動合同法》的頒布引起了社會各界———政策制定者、企業(yè)、學(xué)術(shù)界等激烈的爭論,觀點各異。有關(guān)《勞動合同法》的各種爭論雖然因全球金融危機(jī)的來臨而有所平息,但作為一項中國勞動力市場制度的基本法規(guī),其產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響將會在長時

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本文編號：201704