本文關(guān)鍵詞：關(guān)于《勞動(dòng)合同法》適用范圍的界定，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《當(dāng)代法學(xué)》 2006年06期

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關(guān)于《勞動(dòng)合同法》適用范圍的界定

 

【摘要】：正《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)已指日可待。其中《勞動(dòng)合同法》適用范圍的界定,直接牽涉到我國(guó)體制改革和不同主體的利益及其保護(hù),可謂“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。也正是在這個(gè)問(wèn)題上,社會(huì)各方的分歧和爭(zhēng)議比較大,見(jiàn)仁見(jiàn)智。從立法而言,勞動(dòng)合同法的適用范圍應(yīng)與勞動(dòng)法確立的勞動(dòng)關(guān)系的范圍相一致,但《勞動(dòng)法》隨著時(shí)間的推移,勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化,暴露出其不完善的一面,使勞動(dòng)合同立法必然面臨這樣的選擇:是拋棄還是墨守現(xiàn)行《勞動(dòng)法》基于勞動(dòng)、人事“雙軌制”的適用范圍,或是在堅(jiān)持的基礎(chǔ)上揚(yáng)棄。筆者結(jié)合我國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的政策、制度基礎(chǔ)以及比較市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)合同立法的相關(guān)規(guī)定并參考國(guó)內(nèi)學(xué)界的有關(guān)研究成果,對(duì)《勞動(dòng)合同法》的適用范

【作者單位】： 西北政法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】：

《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)已指日可待。其中《勞動(dòng)合同法》適用范圍的界定，直接牽涉到我國(guó)體制改革和不同主體的利益及其保護(hù)，可謂“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。也正是在這個(gè)問(wèn)題上，社會(huì)各方的分歧和爭(zhēng)議比較大，見(jiàn)仁見(jiàn)智。從立法而言，勞動(dòng)合同法的適用范圍應(yīng)與勞動(dòng)法確立的勞動(dòng)關(guān)系

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  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于《勞動(dòng)合同法》適用范圍的界定，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：198983