本文關(guān)鍵詞：淺談我國勞動合同法中解雇保護制度的完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中共山西省直機關(guān)黨校學(xué)報》 2015年05期

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淺談我國勞動合同法中解雇保護制度的完善

 

【摘要】：解雇保護制度在勞動合同法中具有十分重要的價值。為了保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對用人單位單方解除勞動合同的條件進行了明確限定。但由于種種原因,勞動合同法有關(guān)條款確實具有很大的"語言模糊性",有必要進一步完善我國的解雇保護制度,確實保障勞動者的合法權(quán)益。

【作者單位】： 中央財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：D922.5
【正文快照】：

一、問題的提出2013年11月8日,最高人民法院發(fā)布了指導(dǎo)案例18號“中興通訊(杭州)有限責(zé)任公司訴王鵬勞動合同糾紛案”,此案例系因末位淘汰制引發(fā)的勞動合同解除案例,具有一定的典型性。被告王鵬于2005年7月進入原告中興通訊(杭州)有限責(zé)任公司(以下簡稱中興通訊),從事銷售工作

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本文編號：199356