本文關(guān)鍵詞：直面人力資源法制化管理——企業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)《勞動合同法》，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國外資》 2008年01期

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直面人力資源法制化管理——企業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)《勞動合同法》

【摘要】：《勞動合同法》必將對企業(yè)人力資源管理,甚至是全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：D922.5
【正文快照】：

2007年6月29日,歷經(jīng)四次審議、兩年多的反復(fù)醞釀和多方權(quán)衡、與億萬勞動者切身利益息息相關(guān)的《勞動合同法》,在十屆全國人大常委會第28次會議上終獲高票通過。這部自今年1月1日起正式施行的《勞動合同法》,是我國繼《勞動法》施行后在勞動和社會保障法制領(lǐng)域最重要的一部法律

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