本文關(guān)鍵詞：新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《湖南師范大學(xué)》 2009年

新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的影響研究

王菁  

【摘要】： 隨著我國(guó)城市化水平的日益提高,大量農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的現(xiàn)象已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的一種趨勢(shì),農(nóng)民工進(jìn)城以后,勞動(dòng)關(guān)系狀況直接影響到農(nóng)民工進(jìn)入城市之后的其他社會(huì)關(guān)系,也就決定了農(nóng)民工問(wèn)題的由來(lái)和發(fā)展。農(nóng)民工問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)引起各領(lǐng)域?qū)W者廣泛關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。它體現(xiàn)著我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需矛盾,揭示出我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不和諧,因此,建立和諧穩(wěn)定的農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧與穩(wěn)定發(fā)展的必然要求,也是國(guó)家、社會(huì)的職責(zé)所在。新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后制定了一系列與農(nóng)民工調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的制度、規(guī)定,那么這些制度、規(guī)定在具體實(shí)施中對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的影響有多大,效果又會(huì)如何,本研究正是以此相關(guān)問(wèn)題為中心,實(shí)現(xiàn)對(duì)于新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系影響的評(píng)價(jià)。 本研究從制度分析的視角,運(yùn)用社會(huì)學(xué)定量分析與定性分析相結(jié)合的研究方法,通過(guò)對(duì)400名農(nóng)民工的問(wèn)卷調(diào)查,全面、系統(tǒng)、深入地分析了當(dāng)前農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀、問(wèn)題,分析了與農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的時(shí)間制度、勞動(dòng)安全制度、勞動(dòng)薪酬制度、保險(xiǎn)制度之間的關(guān)系,并通過(guò)新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施這一關(guān)鍵變量,提出了新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整有影響的這一基本假設(shè),并提出了四個(gè)子假設(shè):一是新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間調(diào)整產(chǎn)生影響;二是新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)安全調(diào)整產(chǎn)生影響;三是新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整產(chǎn)生影響;四是新《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工社會(huì)保障調(diào)整產(chǎn)生影響。 研究結(jié)果表明:新《勞動(dòng)合同法》改革對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間無(wú)顯著影響;新《勞動(dòng)合同法》改革對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)安全無(wú)顯著影響;新《勞動(dòng)合同法》改革對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬有顯著影響;新《勞動(dòng)合同法》改革對(duì)農(nóng)民工社會(huì)保障無(wú)顯著影響。在對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行深刻分析的基礎(chǔ)上,本研究進(jìn)一步探討了新《勞動(dòng)合同法》制度需要完善的方面,有助于促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系建立,有助于我國(guó)社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

中文摘要3-4

英文摘要4-7

引言7-19

一、問(wèn)題的提出7-9

二、研究綜述9-16

三、研究意義16-18

四、研究?jī)?nèi)容18-19

第一章 理論視角19-23

1.1 結(jié)構(gòu)功能理論及其在本研究中的運(yùn)用19-21

1.2 勞動(dòng)力供求理論及其在本研究中的運(yùn)用21-23

第二章 研究設(shè)計(jì)23-26

2.1 研究假設(shè)23

2.2 變量界定23-24

2.3 資料來(lái)源24-25

2.4 資料處理25-26

第三章 結(jié)果分析26-43

3.1 新《勞動(dòng)合同法》與農(nóng)民工的勞動(dòng)時(shí)間28-30

3.2 新《勞動(dòng)合同法》與農(nóng)民工的勞動(dòng)安全30-33

3.3 新《勞動(dòng)合同法》與農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬33-37

3.4 新《勞動(dòng)合同法》與農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)37-43

第四章 結(jié)論與建議43-50

4.1 基本結(jié)論43-44

4.2 幾點(diǎn)討論44-50

結(jié)語(yǔ)50-51

參考文獻(xiàn)51-55

附錄一55-61

附錄二61-62

后記62-63

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