本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)法中的人——兼論“勞動(dòng)者”原型的選擇對(duì)勞動(dòng)立法實(shí)施的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

周長(zhǎng)征：勞動(dòng)法中的人——兼論“勞動(dòng)者”原型的選擇對(duì)勞動(dòng)立法實(shí)施的影響的相關(guān)文章

周長(zhǎng)征：勞動(dòng)法中的人——兼論“勞動(dòng)者”原型的選擇對(duì)勞動(dòng)立法實(shí)施的影響

【摘要】《勞動(dòng)法》采用了“勞動(dòng)者”的概念，但并沒有對(duì)“勞動(dòng)者”的具體涵義作出解釋。學(xué)界通常依照從屬關(guān)系理論，將“勞動(dòng)者”解釋為包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有工資勞動(dòng)者。但是，如果聯(lián)系立法時(shí)的語(yǔ)境來分析“勞動(dòng)者”的權(quán)利體系，我們可以發(fā)現(xiàn)，《勞動(dòng)法》中“勞動(dòng)者”的真正原型是國(guó)有企業(yè)職工�！皠趧�(dòng)者”原型的選擇決定了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào) 　 更多...

張五常：勞動(dòng)法真的能保障勞動(dòng)者嗎？

最近某電視臺(tái)想讓我談一下勞動(dòng)法，我說我對(duì)勞動(dòng)法的看法很負(fù)面，不知道能否符合你們輿論導(dǎo)向的需要。對(duì)方說負(fù)面也不一定就不行，先說一下要點(diǎn)吧。我于是想了一下，怎么向?qū)?jīng)濟(jì)學(xué)理論懂得不多的公眾解釋勞動(dòng)法的問題，想到一個(gè)不錯(cuò)的切入點(diǎn)。我們可以看到，IT企業(yè)給予員工的收入福利的待遇普遍都是非常的好， 肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過任何國(guó)家制定的對(duì)勞 　 更多...

韓延斌：從《勞動(dòng)法》到《勞動(dòng)合同法》

1995年《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施后，人民法院作為司法審判機(jī)關(guān)，在依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面做了大量的工作，取得了良好的社會(huì)效果。2007年6月29日公布的《勞動(dòng)合同法》所確立構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的立法宗旨，為人民法院提出了新的要求和任務(wù)。在《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施之際，，為更好 　 更多...

何一鳴：新勞動(dòng)法的制度經(jīng)濟(jì)分析

摘要：本文首先討論新勞動(dòng)法的立法目標(biāo)和不完全勞動(dòng)契約束條件下的雇傭關(guān)系準(zhǔn)租金最大化行為；接著廣泛地考察影響法律具體實(shí)施的條款的法律、文化和媒體等約束條件，試圖把法律執(zhí)行的約束條件當(dāng)作一個(gè)有機(jī)的整體來研究；再次通過一個(gè)模型分析新勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響，揭示出法律指與經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間的相互關(guān)系，以便推出一些經(jīng)濟(jì)學(xué)含義。關(guān)鍵 　 更多...

于建嶸：讓勞動(dòng)者有能力保護(hù)自己

頻發(fā)的礦難，讓社會(huì)各界對(duì)導(dǎo)致礦難的原因也多有追究。這其中主要集中在對(duì)資本殘酷性的控訴和對(duì)官員腐敗的聲討上，卻很少有從礦工權(quán)利方面進(jìn)行反思和制度建構(gòu)的。事實(shí)上，如果要真正減少礦難對(duì)礦工生命的危害，就得從礦工權(quán)利維護(hù)方面著手。事實(shí)上，在礦工權(quán)利方面是有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)可以遵守的。1995年6月22日，國(guó)際勞工組織通過的《礦山安全與 　 更多...

李楯：五一：長(zhǎng)假，還是勞動(dòng)者的節(jié)日？

經(jīng)歷過共和國(guó)全部歷史的人，也就是今天六十歲以上的人，應(yīng)能記得“五一”過去的景象與變化的過程；如果是更年長(zhǎng)的人，也就是今天七八十歲的人，似還應(yīng)能記得“五一”更為久遠(yuǎn)的過去——盡管“記憶”永遠(yuǎn)是人文-社會(huì)科學(xué)研究的一個(gè)重要的題目，一個(gè)人、一群人、生活在一種文明之中的人，“記憶”不是一個(gè)自然的過程，而是一個(gè)文化的現(xiàn)象；記住了 　 更多...

張五常：新勞動(dòng)法與蠶食理論

拙作《北京出手四萬(wàn)億的經(jīng)濟(jì)分析》十一月十八日在這里發(fā)表時(shí)，編輯先生加了一段按語(yǔ)：「中國(guó)政府昨天宣布，為了穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，變相凍結(jié)新勞動(dòng)法�！勾税床粚�(duì)。新勞動(dòng)法的江山依舊，何來變相哉？暫緩最低工資的上調(diào)，或這里那里放寬一點(diǎn)，有小助，但正著是撤銷，因?yàn)橛杏绊懥Φ淖畹凸べY存在，勞苦大眾的生活不會(huì)好過。 最 　 更多...

張五常：新勞動(dòng)法的困擾

三年前貝加寫中國(guó)前途，不樂觀。他的看法是一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到有可觀之境，很大機(jī)會(huì)會(huì)拿起石頭砸自己的腳。他舉出二戰(zhàn)后的德國(guó)與日本的例子，說服力相當(dāng)高。三年前我持不同觀點(diǎn)，也當(dāng)然希望他錯(cuò)。然而，在內(nèi)心深處，我知道貝加有機(jī)會(huì)對(duì)，而當(dāng)時(shí)神州大地正開始引進(jìn)西方的胡涂政策了。我不同意貝加，因?yàn)樗幻靼字袊?guó)，不知道我當(dāng)時(shí)正在研究的中 　 更多...

王一江：勞動(dòng)立法一定有利于勞動(dòng)者嗎？

印度是聯(lián)邦制國(guó)家，聯(lián)邦政府和邦政府都有立法權(quán)。在聯(lián)邦一級(jí)，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響最大的，是1947年通過的《產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)議法》 (Industrial Dispute Act, IDA)。在此基礎(chǔ)上，依據(jù)憲法所賦予的權(quán)利，有10個(gè)邦對(duì)該法進(jìn)行了補(bǔ)充立法，其中4個(gè)邦的補(bǔ)充立法是“親勞工”的，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。另有 6個(gè)邦， 　 更多...

張五常：再談新勞動(dòng)法

拙作《新勞動(dòng)法的困擾》發(fā)表后，在國(guó)內(nèi)引起大得出乎意料的反響。要求訪問的媒體眾，都推卻了。然而，不少讀者與同學(xué)要求再作深入一點(diǎn)的解釋，我想，身為教授，藉這機(jī)會(huì)示范一下對(duì)經(jīng)濟(jì)問題探討的方法，也是好的。任何經(jīng)濟(jì)問題我喜歡從不同的角度衡量，然后合并起來看整體。這樣處理與課本或大學(xué)教的不同，但對(duì)理解世事可得心應(yīng)手。經(jīng)濟(jì)問題要這樣 　 更多...

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)法中的人——兼論“勞動(dòng)者”原型的選擇對(duì)勞動(dòng)立法實(shí)施的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。