本文關鍵詞：試論勞動法的道德觀，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第 卷第 期 溫 :川大 學 學 報 ?社 會 科 學 版年 月 . . 試論勞動法的道德觀 許建宇 浙江大學光華法學院,浙江杭州 摘 要:勞動法的道德觀,主要涉及勞動法所蘊含的道德理念、道德在勞動法中的正確定位以及法律 與道德正態(tài)關系的構建等一系列問:題。勞動法應當以 “勞動尊嚴”、“勞資共贏”理念作為其追求的最 高倫理目標。為了合理把握勞動法的道德定位,勞動法的道德取向應以保障和實現(xiàn)公民的基本人權 勞 動權 為倫理基礎,勞動法的道德規(guī)范應以勞動者為基本主體和主要視角,勞動法的道德標準應以略 高于最低限度道德要求的標準作為共確立尺度。為了建立起勞動法與道德良性互動、相輔相成的正態(tài) 關系,當前應當著重把握和處理好:去律與道德之間互相區(qū)隔、轉(zhuǎn)化和融合等幾對關系。 關鍵詞:勞動法;道德觀;道德理念;道德定位;道德關系 中圖分類號:. 文獻標志碼: 文章編號: ? . . . . . .? . . . 本文的文件可以從 ... 獲得 從世界范圍看,作為一個獨立法律部門的勞動法在其產(chǎn)生伊始就與道德結(jié)下了不解之緣。國 際上第一部勞動法律?? 年英國議會通過的《學徒健康與道德法》就是以“道德”來命名的。 該法適用于英國紡織業(yè)的童工,它:覘定了童工的年齡不得小于 歲,每天的工作時間不得超過 個小時。當時英國紡織業(yè)中大量使用不滿 歲的兒童,每天工作時間長達十五六個小時,這種無 節(jié)制的剝削遠遠超過了童工能夠承受的生理界限,也超出了社會道德觀念所能忍受的限度。在此 情形下,國家動用法律手段對資方的剝削進行限制,保護勞工的權益,這既是法律自身發(fā)展的需 要,又是社會道德觀的基本訴求。而自上個世紀下半葉以來,隨著人權保障、“體面勞動”、企業(yè) 社會責任等一系列全新理念和制度的

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