本文關(guān)鍵詞：試論勞動(dòng)法的道德觀，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第 卷第 期 溫 :川大 學(xué) 學(xué) 報(bào) ?社 會(huì) 科 學(xué) 版年 月 . . 試論勞動(dòng)法的道德觀 許建宇 浙江大學(xué)光華法學(xué)院,浙江杭州 摘 要:勞動(dòng)法的道德觀,主要涉及勞動(dòng)法所蘊(yùn)含的道德理念、道德在勞動(dòng)法中的正確定位以及法律 與道德正態(tài)關(guān)系的構(gòu)建等一系列問(wèn):題。勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)以 “勞動(dòng)尊嚴(yán)”、“勞資共贏”理念作為其追求的最 高倫理目標(biāo)。為了合理把握勞動(dòng)法的道德定位,勞動(dòng)法的道德取向應(yīng)以保障和實(shí)現(xiàn)公民的基本人權(quán) 勞 動(dòng)權(quán) 為倫理基礎(chǔ),勞動(dòng)法的道德規(guī)范應(yīng)以勞動(dòng)者為基本主體和主要視角,勞動(dòng)法的道德標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以略 高于最低限度道德要求的標(biāo)準(zhǔn)作為共確立尺度。為了建立起勞動(dòng)法與道德良性互動(dòng)、相輔相成的正態(tài) 關(guān)系,當(dāng)前應(yīng)當(dāng)著重把握和處理好:去律與道德之間互相區(qū)隔、轉(zhuǎn)化和融合等幾對(duì)關(guān)系。 關(guān)鍵詞:勞動(dòng)法;道德觀;道德理念;道德定位;道德關(guān)系 中圖分類(lèi)號(hào):. 文獻(xiàn)標(biāo)志碼: 文章編號(hào): ? . . . . . .? . . . 本文的文件可以從 ... 獲得 從世界范圍看,作為一個(gè)獨(dú)立法律部門(mén)的勞動(dòng)法在其產(chǎn)生伊始就與道德結(jié)下了不解之緣。國(guó) 際上第一部勞動(dòng)法律?? 年英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》就是以“道德”來(lái)命名的。 該法適用于英國(guó)紡織業(yè)的童工,它:覘定了童工的年齡不得小于 歲,每天的工作時(shí)間不得超過(guò) 個(gè)小時(shí)。當(dāng)時(shí)英國(guó)紡織業(yè)中大量使用不滿 歲的兒童,每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)十五六個(gè)小時(shí),這種無(wú) 節(jié)制的剝削遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了童工能夠承受的生理界限,也超出了社會(huì)道德觀念所能忍受的限度。在此 情形下,國(guó)家動(dòng)用法律手段對(duì)資方的剝削進(jìn)行限制,保護(hù)勞工的權(quán)益,這既是法律自身發(fā)展的需 要,又是社會(huì)道德觀的基本訴求。而自上個(gè)世紀(jì)下半葉以來(lái),隨著人權(quán)保障、“體面勞動(dòng)”、企業(yè) 社會(huì)責(zé)任等一系列全新理念和制度的

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