本文關(guān)鍵詞：我國勞動爭議案件發(fā)生率的特點與啟示——基于1991—2011年面板數(shù)據(jù)的分析　出處：《武漢理工大學學報(社會科學版)》2014年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：分析全國1991—2011年及30個省份1999—2010年的面板數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn):隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高,全國及24個省份的勞動爭議案件發(fā)生率呈現(xiàn)倒U形變動特征;經(jīng)濟發(fā)展水平較高的省份,勞動爭議案件發(fā)生率較高;勞動爭議案件發(fā)生率與經(jīng)濟增長速度不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。
【作者單位】： 南京政治學院經(jīng)濟學教研室;
【基金】：中國博士后基金第54批面上資助項目(2013M542429) 2013年度“江蘇省博士后科研資助計劃”(1301138C)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、問題的提出市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)勞資雙方在經(jīng)濟利益分配、管理權(quán)力支配等方面存在內(nèi)生于雇傭關(guān)系的常態(tài)化利益矛盾,不應回避也不可能回避。勞動爭議案件是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,對勞動爭議當事人的申請進行立案條件審查之后受理或解決的勞動爭議。它是勞

【參考文獻】

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本文編號：1315407