本文關(guān)鍵詞：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生率的特點(diǎn)與啟示——基于1991—2011年面板數(shù)據(jù)的分析　出處：《武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2014年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：分析全國(guó)1991—2011年及30個(gè)省份1999—2010年的面板數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn):隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高,全國(guó)及24個(gè)省份的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生率呈現(xiàn)倒U形變動(dòng)特征;經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的省份,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生率較高;勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生率與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。
【作者單位】： 南京政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室;
【基金】：中國(guó)博士后基金第54批面上資助項(xiàng)目(2013M542429) 2013年度“江蘇省博士后科研資助計(jì)劃”(1301138C)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、問(wèn)題的提出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)勞資雙方在經(jīng)濟(jì)利益分配、管理權(quán)力支配等方面存在內(nèi)生于雇傭關(guān)系的常態(tài)化利益矛盾,不應(yīng)回避也不可能回避。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)進(jìn)行立案條件審查之后受理或解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議。它是勞

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1315407