發(fā)布時間：2017-12-21 08:12

  本文關鍵詞：我國勞動爭議處理的制度創(chuàng)新問題　出處：《華南師范大學學報(社會科學版)》2001年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：我國現行的勞動爭議處理制度存在著處理周期過長、勞動仲裁與訴訟程序銜接不暢、仲裁時效的規(guī)定不盡科學、合理等方面的問題。加入WTO ,要求我國勞動爭議處理制與國際接軌 ,遵循透明、公正、效率的原則 ,對我國現行的勞動爭議的處理進行制度創(chuàng)新。
【作者單位】： 華南師范大學經濟與管理學院!廣東廣州510631 廣東省東莞市中級人民法院!廣東東莞511700
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 隨著社會主義市場經濟建設的逐步推進 ,以勞動力市場為中心的勞動體制改革在不斷地深化與發(fā)展。勞動者與勞動力使用者之間勞動關系的建立、變更和解除正在逐步轉向由市場機制調節(jié)。勞動關系的主體與內容在變化 ,不同所有制中的勞動關系在發(fā)展 ,各種調整勞動關系的手段在轉化

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1 田強;勞動爭議訴訟制度研究[D];中國政法大學;2006年

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本文編號：1315343