本文關(guān)鍵詞：論兼職大學(xué)生的“工資權(quán)”保護(hù)　出處：《經(jīng)濟(jì)問題》2013年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：大學(xué)生兼職賺"外快"是勞動(dòng)社會(huì)的縮影也是新時(shí)代校園的普遍現(xiàn)象,然而因身處法制、教育雙不管地帶,發(fā)展遭遇諸多問題。采用調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析方法對(duì)兼職大學(xué)生"工資權(quán)"保護(hù)現(xiàn)狀及原因進(jìn)行解析,并借鑒外國立法先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供促進(jìn)大學(xué)生兼職健康發(fā)展的有效對(duì)策和解決方法。
【作者單位】： 福建江夏學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 面對(duì)21世紀(jì)就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,越來越多的大學(xué)生增強(qiáng)競爭意識(shí),外出兼職或參加社會(huì)實(shí)踐,體驗(yàn)生活、積累經(jīng)驗(yàn),卻頻頻遭遇兼職費(fèi)被克扣、拖欠的侵害事件。比照我國近年對(duì)勞動(dòng)者獲酬權(quán)的有力維護(hù),兩者反差引人深思。本文通過探討兼職大學(xué)生“工資權(quán)”為何頻受侵害,其應(yīng)否受《勞動(dòng)法》

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