本文關(guān)鍵詞：無固定期限勞動(dòng)合同若干問題的法律探討

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【摘要】：我國的《勞動(dòng)合同法》對無固定期限勞動(dòng)合同制度做了重大改變,引起許多爭議,有必要對其進(jìn)行法律探討。無固定期限勞動(dòng)合同制度符合社會(huì)法理念,在強(qiáng)制續(xù)簽、解雇保護(hù)、違約責(zé)任等制度設(shè)計(jì)上應(yīng)區(qū)別固定期限勞動(dòng)合同,同時(shí)在相關(guān)法條的可操作性方面仍需要加強(qiáng)。
【作者單位】： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 我國2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,對無固定期限的勞動(dòng)合同制度做了重大改變,產(chǎn)生了很大的分歧。一些用人單位及勞動(dòng)者把無固定期限勞動(dòng)合同看成“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的鐵飯碗”。無固定期限勞動(dòng)合同各種問題的

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本文編號：1273273