本文關鍵詞：加班制度研究

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【摘要】：加班制度是伴隨著標準工時制產生的,標準工時制是保護勞動者休息權利的一項重要制度,而加班制度則是謀求在勞動休息權利和現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下用人單位生產方式之間尋求一種平衡�，F(xiàn)在各國幾乎都在自己的法律中規(guī)定了加班制度,我國也在相關的法律中規(guī)定了加班制度,但是我國的加班制度在實踐中卻沒有得到很好的落實,過度加班現(xiàn)象愈演愈烈,嚴重的侵害了勞動者的合法權益。本文全面的考察了我國的加班現(xiàn)狀,并在此基礎上,分析構成我國加班問題的深層次原因,并從現(xiàn)實可行性的角度出發(fā)提出解決建議,希望藉此能夠扭轉過度加班愈演愈烈的趨勢。 本文引言部分介紹加班的定義,8小時標準工作制產生的歷史背景,以及加班制度產生的根本原因。本文除了引言,結語,致謝和參考文獻外,共分為六個部分:第一部分介紹國外關于加班制度的立法和實施情況,此部分按照不同地區(qū)的特點將國外地區(qū)分為歐洲、美國和東亞三個部分,闡述這三個地區(qū)的立法和司法實踐上的顯著差別。歐洲地區(qū)勞動法制完備,工會力量強大,福利主義思想深入人心,是加班制度執(zhí)行的相對較好的地區(qū),勞動者的休息權利得到了比較全面的保護。美國雖然其文化淵源承襲于歐洲,但是在這個國家的發(fā)展過程中,深受自由主義思想的影響,關于加班問題更多的是由勞資雙方協(xié)商決定,法律較少的介入勞動關系,因此,勞動者過度加班問題較歐洲而言相對突出。東亞地區(qū)是經(jīng)濟后發(fā)地區(qū),再加上這個地區(qū)深受儒家思想傳統(tǒng)影響,盡管這一地區(qū)在法律中關于加班的制度規(guī)定比較完備,但是卻很少得到執(zhí)行,東亞地區(qū)是全世界加班最嚴重的地區(qū)。 第二部分比較系統(tǒng)的介紹了我國法律對于加班問題的規(guī)定,但同時也說明我國加班制度落實情況不容樂觀。本部分將勞動力市場根據(jù)勞動者的特點區(qū)分為第一勞動力市場和第二勞動力市場,針對這兩種不同的勞動力市場分別介紹其加班的現(xiàn)狀。 第三部分主要闡述過度加班對我國經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面所產生的消極影響。我國人口眾多,勞動力資源嚴重過程,就業(yè)問題一直是社會所關注的問題。而過度加班對于就業(yè)產生了嚴重的擠出效應,使得經(jīng)濟學上奧肯定律在我國面臨著是失靈的尷尬,使我國的失業(yè)問題變得更加嚴峻。過度加班嚴重的侵害了勞動者的休息權利,進而侵害到勞動者的健康權乃至于生命權。過度加班在短期內確實能夠降低企業(yè)的成本,為用人單位賺取高額利潤。但是從長遠來看,過度加班會給用人單位造成巨大的損失,并且不利于企業(yè)的成長和進化。過度加班侵害勞動者的健康權利,使勞動者過早的退出年齡,這將會給社會保障帶來沉重的負擔。 第四部分分析我國過度加班的原因。勞動力市場供求比例失調從外部構成了產生過度加班的巨大壓力,使得勞動者的弱勢地位變得更加弱勢,不具備與用人單位的談判能力,用人單位利用自己的優(yōu)勢地位變相強迫勞動者過度加班。由于我國的企業(yè)起步時間晚,與發(fā)達國家成熟企業(yè)相比,在管理能力和管理理念上都還比較落后,將勞動者視為賺錢工具,肆意壓榨。地方政府為追求高速的經(jīng)濟發(fā)展也對用人單位侵害勞動者權益的現(xiàn)象也往往處置不力。而我國現(xiàn)階段行政執(zhí)法力量不足,執(zhí)法力度不到位,難以對用人單位產生足夠的威懾。盡管我國在法律上對加班制度的規(guī)定比較完善,但是對于加班事實舉證責任、加班工資計算基數(shù)等一些關鍵問題規(guī)定的不明確,這也往往被用人單位所利用,侵害勞動者的權利。 第五部分從完善立法和執(zhí)法的角度,提出了解決加班問題的具體建議。在加班事實的舉證責任問題上,從事實上公平的角度出發(fā),筆者建議完全由用人單位來承擔加班事實的舉證責任。在加班工資的計算基數(shù)問題上,筆者反對加班工資計算基數(shù)可以由勞資雙方自由約定,并對比提出了具體的限制條件。針對于現(xiàn)實生活中各種利用計算基數(shù)侵害勞動者利益的行為提出了切實可行的對策。切實采取各種手段增強勞動行政執(zhí)法能力,建議從刑事責任的角度加大對違法加班的打擊力度。 第六部分針對加班制度中存在的一些特殊問題提出了具體的建議。針對于計件工資制的問題,關鍵要解決勞動定額的問題。針對于彈性工作制,要統(tǒng)一不定時工作制和綜合計算工時工作制。針對于企業(yè)高管的加班問題,考慮到企業(yè)高級管理人員其自身的特點,不需要對其進行傾斜保護。
【學位授予單位】：西南政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5

【引證文獻】

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1 劉玲燕;“趕工時”游戲[D];中央民族大學;2012年

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