集體談判的生成與勞動(dòng)法制的轉(zhuǎn)型
本文關(guān)鍵詞:集體談判的生成與勞動(dòng)法制的轉(zhuǎn)型
更多相關(guān)文章: 集體談判權(quán) 國(guó)家主導(dǎo)型模式 團(tuán)體主導(dǎo)型模式 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整 勞動(dòng)法制 勞動(dòng)者 工會(huì)組織 集體合同 雇主 用人單位
【摘要】:集體談判的生成在勞動(dòng)法律史上具有轉(zhuǎn)折性的意義,其表現(xiàn)之一即是促成了國(guó)家主導(dǎo)型法制模式向團(tuán)體主導(dǎo)型法制模式的轉(zhuǎn)換。國(guó)家主導(dǎo)型模式與團(tuán)體主導(dǎo)型模式各有其不同的制度內(nèi)涵與作用機(jī)理。我國(guó)目前正處于兩種模式轉(zhuǎn)換的十字路口,應(yīng)當(dāng)審時(shí)度勢(shì)地進(jìn)行制度改革,為團(tuán)體主導(dǎo)型模式替代國(guó)家主導(dǎo)型模式在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的優(yōu)越地位創(chuàng)造條件、提供支持。
【作者單位】: 河南師范大學(xué)法學(xué)院
【基金】:河南省軟科學(xué)項(xiàng)目(072400450030)
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 集體談判的生成在勞動(dòng)法律史上具有轉(zhuǎn)折性的意義,其表現(xiàn)之一即是促成了國(guó)家主導(dǎo)型法制模式向團(tuán)體主導(dǎo)型法制模式的轉(zhuǎn)換,引領(lǐng)勞動(dòng)法走向成熟與完善。時(shí)下,學(xué)界雖然對(duì)集體談判的研究極為重視,但卻很少有人將集體談判的生成與勞動(dòng)法制的轉(zhuǎn)型聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行考察。本文就此問(wèn)題略陳
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 程延園;"勞動(dòng)三權(quán)":構(gòu)筑現(xiàn)代勞動(dòng)法律的基礎(chǔ)[J];中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào);2005年02期
2 常凱;論不當(dāng)勞動(dòng)行為立法[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2000年05期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 張興祥;;工會(huì)組織缺位下的工人個(gè)人談判博弈——兼論我國(guó)民工的策略抑制問(wèn)題[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2007年04期
2 蘇苗罕,姚宏敏,鄭磊;法律對(duì)罷工權(quán)的確認(rèn)及規(guī)范[J];法學(xué);2001年05期
3 楊漢平;論工會(huì)的代表權(quán)[J];工會(huì)理論與實(shí)踐-中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào);2002年02期
4 劉誠(chéng);;國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度及其啟示[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2006年06期
5 劉誠(chéng);國(guó)外工會(huì)代表權(quán)立法概述[J];工會(huì)理論研究(上海工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào));2005年03期
6 韓桂君;修改《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題研究——從基本理念和具體制度層面分析[J];甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào);2005年03期
7 丁勝如;加入WTO對(duì)我國(guó)勞動(dòng)立法和勞動(dòng)關(guān)系的影響及對(duì)策[J];安徽警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2002年03期
8 常凱;論政府在勞動(dòng)法律關(guān)系中的主體地位和作用[J];中國(guó)勞動(dòng);2004年12期
9 劉誠(chéng);;不同模式勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度異同分析[J];中國(guó)勞動(dòng);2006年05期
10 韓偉;論集體合同制度[J];山東教育學(xué)院學(xué)報(bào);2005年05期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 李川;;集體合同制度法律問(wèn)題研究[A];深化企業(yè)改革的法律問(wèn)題[C];2000年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條
1 周超;職工參與制度法律問(wèn)題研究[D];西南政法大學(xué);2005年
2 楊正喜;珠三角以農(nóng)民工為勞動(dòng)者的勞資沖突問(wèn)題研究[D];華中師范大學(xué);2007年
3 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年
4 林原;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資制度研究[D];北京交通大學(xué);2008年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 曾國(guó)文;論我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下勞資關(guān)系的法律調(diào)整[D];蘇州大學(xué);2001年
2 孫冰心;職業(yè)安全權(quán)的法律保護(hù)[D];吉林大學(xué);2004年
3 高凌霄;我國(guó)集體合法律制度研究[D];蘇州大學(xué);2004年
4 張淼;下崗失業(yè)人員再就業(yè)法律對(duì)策研究[D];華中科技大學(xué);2004年
5 房敏;工會(huì)代表權(quán)研究[D];華東政法學(xué)院;2005年
6 許凌志;論我國(guó)勞動(dòng)合同的法定解除[D];廣西大學(xué);2005年
7 閆麗;我國(guó)集體勞動(dòng)權(quán)保護(hù)的法律思考[D];西南政法大學(xué);2005年
8 鄒兵;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與SA8000標(biāo)準(zhǔn)[D];西南政法大學(xué);2005年
9 吳金華;轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)者權(quán)益法律保護(hù)研究[D];蘇州大學(xué);2004年
10 黎泳宇;深圳市勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h問(wèn)題與政府對(duì)策研究[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2005年
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 蔣勁松;美國(guó)勞工的人權(quán)問(wèn)題——美國(guó)等西方國(guó)家書刊摘編[J];高校理論戰(zhàn)線;1992年06期
2 王向前;論集體談判的若干問(wèn)題[J];南通師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2000年01期
3 路青;當(dāng)代中西工會(huì)問(wèn)題的思考[J];河北理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年04期
4 楊思乾;高凌霄;;論WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)的勞動(dòng)立法[J];世界貿(mào)易組織動(dòng)態(tài)與研究;2003年08期
5 張友連;國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)立法的完善[J];欽州師范高等?茖W(xué)校學(xué)報(bào);2004年01期
6 張文山;論國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)《勞動(dòng)法》的修改[J];廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2004年02期
7 惠建利;推行工資集體協(xié)商制的新探索[J];長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期
8 朱廷s,
本文編號(hào):1272461
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/1272461.html