本文關鍵詞：我國勞動基準立法的現(xiàn)狀與進路

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【摘要】：在勞動基準規(guī)范已比較豐富、勞動基準法理論已相對成熟的情況下,推動勞動基準立法對完善勞動基準體系具有重要意義。而勞動基準立法采取分散立法的模式還是統(tǒng)一立法的模式卻有爭議。從我國勞動基準立法的現(xiàn)狀出發(fā),不宜亦不易制定一部名為《勞動基準法》的法律,但是應該契合健全勞動標準體系的政策,一方面全面推行各領域、各行業(yè)的勞動基準立法,另一方面應以工資工時基準立法為抓手,盡快出臺《工時法》、《工資法》。
【基金】：國家社科基金項目“和諧勞動關系的工資權基礎與法律機制研究”(項目編號:12CFX088) 第53批中國博士后科學研究基金(項目編號:2013M530792)的階段性成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、問題的提出“勞動基準法”并不是一個陌生的法律概念,不僅在學理上廣泛使用勞動基準相關概念,而且在實踐中相關各方對勞動基準也有感性的認識。尤其是我國臺灣地區(qū)“勞動基準法”、鄰國日本《勞動基準法》已經(jīng)成為勞動法基干的情況下,勞動基準理論對我國勞動法學界的影響

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本文編號：1272450