生產(chǎn)廢品扣款要適度最低工資標準應執(zhí)行
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更多相關(guān)文章: 最低工資標準 勞動者 勞動合同 廢品 月標準工資 勞動定額 月工資 工資支付 勞動仲裁 浙江蘭溪
【摘要】:
【作者單位】: 浙江蘭溪市人事勞動社會保障局
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 案情簡介鄒某于2002年8月被某五金鎖業(yè)公司招用為沖壓工,雙方未簽訂勞動合同,口頭約定工資按件計酬。并從招用之月起為鄒某投保了一年期的意外傷害保險,保費為150元。因工資待遇低,鄒某要求辭職,并于11月初停止工作,要求發(fā)給10月份的工資。用人單位拒絕給付,原因是鄒某10月份
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