本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)勞務(wù)派遣組織發(fā)展之路徑

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【摘要】：勞務(wù)派遣組織的職業(yè)化發(fā)展將有助于保護(hù)勞工在工資、休假、安全衛(wèi)生及就業(yè)歧視等方面的法律權(quán)利,而其專業(yè)化發(fā)展一方面提升勞務(wù)派遣組織的理人空間,更主要的是提高雇用業(yè)務(wù)的專業(yè)化服務(wù),可以從根本上改變社會(huì)上對(duì)派遣勞工的看法,提升其社會(huì)地位,有助于我國(guó)勞務(wù)派遣組織的良性發(fā)展。
【作者單位】： 江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F249.2;D922.52
【正文快照】： 我國(guó)的勞務(wù)派遣始于20世紀(jì)70年代末,伴隨著改革開放,外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)日益增多,為了規(guī)范其用工方式,我國(guó)建立了外國(guó)企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),引入了勞務(wù)派遣。20世紀(jì)90年代初至21世紀(jì)初,為了促進(jìn)國(guó)企下崗職工再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),各地政府鼓勵(lì)設(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)服務(wù)公司提供

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