本文關(guān)鍵詞：完善我國(guó)集體合同制度的法律分析

  更多相關(guān)文章： 集體合同 集體談判 工會(huì) 用人單位

【摘要】： 筆者通過(guò)案例對(duì)集體合同制度進(jìn)行了全面而細(xì)致的分析和整理,初步將集體合同制度系統(tǒng)化。然后指出了我國(guó)集體合同制度存在的問(wèn)題和不足,從而進(jìn)一步提出解決問(wèn)題的方法和建議以及由此產(chǎn)生的重要意義。以我國(guó)目前的立法現(xiàn)狀來(lái)看,我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》雖與早前的《勞動(dòng)法》相較,在集體合同制度的規(guī)定方面有了很大進(jìn)步,但仍舊存在著巨大缺陷和不足,仍舊沒(méi)有為我國(guó)的集體合同制度建設(shè)一個(gè)完整的法律制度所需的框架。比如它仍沒(méi)有制定出集體合同的要約和承諾制度,沒(méi)有規(guī)定簽訂合同不成功相應(yīng)的處理措施,沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)生、變更與解除集體合同的程序,沒(méi)有規(guī)定違反集體合同行為的構(gòu)成要件及違約責(zé)任的承擔(dān)等等。并且這些內(nèi)容正是構(gòu)建集體合同制度的核心要素。另外,筆者認(rèn)為,中國(guó)的集體合同制度的建立不同于西方國(guó)家是勞資關(guān)系嚴(yán)重沖突的產(chǎn)物,中國(guó)的國(guó)情決定中國(guó)的集體合同制度的建立必須要有中國(guó)特色,即工會(huì)要在政府的領(lǐng)導(dǎo)下推動(dòng)集體合同的建立,因此工會(huì)要在集體合同制度的建立上發(fā)揮積極的作用。
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：D922.52

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 倪雄飛;許杏彬;;我國(guó)集體談判機(jī)制的模型構(gòu)建[J];中國(guó)勞動(dòng);2011年08期

2 肖勝方;劉繼承;高鵬飛;;政府在集體談判制度中的角色定位探析[J];法治論壇;2011年02期

3 傅立軍;;集體合同豈是一紙空文[J];中國(guó)就業(yè);1996年04期

4 李琪;;啟動(dòng)集體談判的“潛機(jī)制”[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2011年02期

5 黃祥;;從職業(yè)病防治看我國(guó)集體合同制度的不足與完善[J];閱江學(xué)刊;2011年03期

6 張敬;;挪威集體談判制度的現(xiàn)狀研究[J];企業(yè)導(dǎo)報(bào);2011年09期

7 鮑曉鳴;;工會(huì)與高績(jī)效工作系統(tǒng):文獻(xiàn)綜述[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2011年23期

8 陸雪琴;張旭昆;;工會(huì)和集體談判對(duì)工資、就業(yè)的影響研究綜述[J];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào);2011年02期

9 謝玉華;;工資集體協(xié)商:能否走出協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的“第三條道路”?[J];社會(huì)主義研究;2011年03期

10 丁建安;;勞工集體維權(quán)機(jī)制探析[J];當(dāng)代法學(xué);2011年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳玉萍;朱世龍;;淺談解決勞資糾紛化解社會(huì)矛盾之集體談判[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

2 林平;;集體談判的戰(zhàn)略劣勢(shì):DVD專利費(fèi)高昂的可能原因探究[A];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)2005年會(huì)暨“產(chǎn)業(yè)組織與政府規(guī)制”研討會(huì)論文集[C];2005年

3 李川;;集體合同制度法律問(wèn)題研究[A];深化企業(yè)改革的法律問(wèn)題[C];2000年

4 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年（第九屆）“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

5 胡代光;;經(jīng)濟(jì)全球化的利弊和我們的對(duì)策[A];面向新世紀(jì)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)[C];2000年

6 陳詩(shī)達(dá);;非公經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的對(duì)策思路[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

7 于海鷹;;SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)健康[A];第十四屆海峽兩岸及香港、澳門地區(qū)職業(yè)安全健康學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

8 郭愛(ài)萍;;勞資關(guān)系與政府協(xié)調(diào)作用的若干思考[A];“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)行政管理體制改革”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集[C];2006年

9 郭礫;趙云;;平衡工作與家庭:國(guó)際視角與中國(guó)政策[A];2010年中國(guó)社會(huì)學(xué)年會(huì)“社會(huì)性別視野下的中國(guó)道路和社會(huì)發(fā)展”論壇論文集[C];2010年

10 宋曉梧;;深化改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變[A];第七屆中國(guó)改革論壇論文集[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 彭光華 中國(guó)人民大學(xué);完善我國(guó)集體協(xié)商與集體合同制度的對(duì)策分析[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

2 山西建工集團(tuán) 寧謙為;完善集體合同制度的思考[N];山西黨校報(bào);2011年

3 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院 鄭橋;集體合同制度之中國(guó)模式[N];社會(huì)科學(xué)報(bào);2011年

4 北京農(nóng)學(xué)院政法系 王向前;強(qiáng)化集體合同制度的新規(guī)定[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2002年

5 王向前;強(qiáng)化集體合同制度的新規(guī)定[N];工人日?qǐng)?bào);2001年

6 本報(bào)記者 劉靜;集體談判在我國(guó)遭遇瓶頸[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年

7 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授、法學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后 陳步雷;集體談判是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力合理定價(jià)的核心[N];檢察日?qǐng)?bào);2008年

8 ;健全集體談判機(jī)制 發(fā)揮工會(huì)作用[N];中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)報(bào);2010年

9 記者 王羚;集體談判：高歌猛進(jìn)背后存隱憂[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2010年

10 記者 王羚;人保部官員：集體談判推進(jìn)受阻五大軟肋[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

2 繆榕楠;大學(xué)教師任用制度研究[D];南京師范大學(xué);2007年

3 侯玲玲;經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國(guó)企業(yè)工資形成機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2006年

4 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

5 王小波;經(jīng)濟(jì)全球化條件下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)改革[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

6 羅后清;當(dāng)代西方勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)制度變遷研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

7 楊正喜;珠三角以農(nóng)民工為勞動(dòng)者的勞資沖突問(wèn)題研究[D];華中師范大學(xué);2007年

8 張?jiān)诜?俄羅斯勞動(dòng)法利益平衡理念的實(shí)現(xiàn)機(jī)制[D];黑龍江大學(xué);2012年

9 田巍;和諧勞動(dòng)關(guān)系的政治學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2010年

10 羅寧;中國(guó)轉(zhuǎn)型期勞資關(guān)系沖突與合作研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 章俊;集體合同制度研究[D];華中師范大學(xué);2008年

2 許健;集體合同制度中的主體問(wèn)題研究[D];北京化工大學(xué);2012年

3 皮志軍;國(guó)際金融危機(jī)環(huán)境下我國(guó)集體合同制度分析[D];湖南大學(xué);2009年

4 張其亮;論集體合同制度[D];華中科技大學(xué);2011年

5 趙杰;完善我國(guó)集體合同制度的法律分析[D];蘭州大學(xué);2010年

6 任景梅;論轉(zhuǎn)型期集體合同制度功能的強(qiáng)化[D];南京理工大學(xué);2010年

7 于雙燕;勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

8 楊松;工資集體談判“移植”問(wèn)題研究[D];東北師范大學(xué);2005年

9 文曉紅;美國(guó)高校教師集體談判研究[D];華中師范大學(xué);2010年

10 孫佳;美國(guó)公私部門集體談判比較研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：1180778