本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)力派遣風(fēng)險(xiǎn)控制

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【摘要】：從《勞動(dòng)合同法(草案)》對(duì)勞動(dòng)力派遣問(wèn)題的規(guī)定來(lái)看,勞動(dòng)力派遣主要存在著責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)、終止風(fēng)險(xiǎn)等幾類風(fēng)險(xiǎn),如何防范這些風(fēng)險(xiǎn)以及發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件后如何補(bǔ)救,需要引起企業(yè)管理人員的關(guān)注。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 人力資源外包 風(fēng)險(xiǎn) 控制
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 人力資源外包作為人力資源管理的新模式已被越來(lái)越多的企業(yè)所采用,為企業(yè)創(chuàng)造了利益,但也隱藏著風(fēng)險(xiǎn)。人力資源外包的主要形式是勞務(wù)派遣和人事代理。正在討論的《勞動(dòng)合同法(草案)》對(duì)勞動(dòng)力派遣問(wèn)題的規(guī)定,既給企業(yè)勞動(dòng)力派遣帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn),也給勞動(dòng)力派遣風(fēng)險(xiǎn)控制提供了依據(jù),

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1131779