發(fā)布時(shí)間：2017-10-28 11:25

  本文關(guān)鍵詞：論SA8000標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)的完善

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【摘要】： 經(jīng)濟(jì)全球化使發(fā)達(dá)國(guó)家把勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到以廉價(jià)勞動(dòng)力著稱(chēng)的發(fā)展中國(guó)家，而發(fā)展中國(guó)家廉價(jià)生產(chǎn)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品又大量進(jìn)入發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)，，對(duì)其造成很大沖擊。面對(duì)趨向白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，跨國(guó)公司開(kāi)始制定保障員工權(quán)利、禁止歧視等行為規(guī)則。但多達(dá)數(shù)百種的行為規(guī)則使工廠(chǎng)難以適從，并且效率極低。作為產(chǎn)品消費(fèi)者的公眾對(duì)不透明的企業(yè)規(guī)則亦有種種不滿(mǎn)。生產(chǎn)者和消費(fèi)者都希望有能通行于全球的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，建立一套獨(dú)立且有可操作性的認(rèn)證機(jī)制，于是SA8000標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)運(yùn)而生。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)一方面統(tǒng)一了社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，作為第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，使任何企業(yè)都可參加認(rèn)證，向公眾展示其履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)；但另一方面，它又是一種新型貿(mào)易壁壘，表現(xiàn)為對(duì)發(fā)展中國(guó)家出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格限制。SA8000在中國(guó)是一個(gè)嶄新的課題，中國(guó)政府、工廠(chǎng)目前還不重視它對(duì)出口經(jīng)濟(jì)造成的影響，尚未積極應(yīng)對(duì)。中國(guó)的勞動(dòng)法律與之相比是有差距與不足的，也亟需完善。這就需中國(guó)一方面借鑒SA8000標(biāo)準(zhǔn)的精華，同時(shí)還要積極挖掘自己在勞動(dòng)關(guān)系方面的經(jīng)驗(yàn)，努力使勞動(dòng)法制更好的與本國(guó)國(guó)情相結(jié)合。 本文共分為四部分。 第一部分對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的概述，介紹了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生、原因、內(nèi)容與認(rèn)證程序。 第二部分闡述SA8000標(biāo)準(zhǔn)有雙重性質(zhì)以及SAS000標(biāo)準(zhǔn)正在進(jìn)行的統(tǒng)一化過(guò)程。SA8000標(biāo)準(zhǔn)既有積極的一面，也有消極的一面，本部分分別對(duì)這兩方面進(jìn)行論述。正是由于SA8000標(biāo)準(zhǔn)在推動(dòng)勞工標(biāo)準(zhǔn)方面的作用，本部分又分別從兩方面闡述SA8000標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化進(jìn)程，國(guó)際勞工組織的強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)主要依靠“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”、技術(shù)合作與財(cái)政支持；世界貿(mào)易組織主要依靠“社會(huì)條款”進(jìn)行推動(dòng)。 第三部分著重論述對(duì)SAS000標(biāo)準(zhǔn)的法律爭(zhēng)議。首先分析發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)與原因，其次對(duì)法律爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)進(jìn)行分析，勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤有一定的必然性，發(fā)展中國(guó)家要做的是透徹分析發(fā)達(dá)國(guó)家的真實(shí)意圖，積極應(yīng)對(duì)，在貿(mào)易之爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。 第四部分論述SA8000標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)的有關(guān)問(wèn)題。本部分首先介紹中國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀；其次論述中國(guó)對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有的認(rèn)識(shí)；最后提出應(yīng)對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的策略：中國(guó)應(yīng)正確看待勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，完善勞動(dòng)法制并由政府有效配合。
【關(guān)鍵詞】：SA8000標(biāo)準(zhǔn) 勞工標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 社會(huì)條款
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類(lèi)號(hào)】：F249.1;D922.5
【目錄】：

• 摘要4-8
• 引言8-10
• 第一部分 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的概述10-16
• 一、SA0000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生及其原因10-12
• (一) 經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展10
• (二) 多種企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)10-11
• (三) 消費(fèi)者日益施加的巨大壓力11-12
• 二、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容與認(rèn)證程序12-16
• (一) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容12-14
• (二) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證程序14-16
• 第二部分 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的雙重性及統(tǒng)一化16-20
• 一、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的雙重性16-17
• (一) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的積極作用16-17
• (二) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的消極作用17
• 二、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化17-20
• (一) 國(guó)際勞工組織的強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)17-19
• (二) 世界貿(mào)易組織的"社會(huì)條款"推動(dòng)貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制掛鉤19-20
• 第三部分 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律爭(zhēng)議20-30
• 一、國(guó)際貿(mào)易與SA8000標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系20-22
• 二、發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤問(wèn)題的爭(zhēng)論22-27
• (一) 發(fā)達(dá)國(guó)家支持將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤的觀(guān)點(diǎn)與做法22-25
• (二) 發(fā)展中國(guó)家反對(duì)將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤的觀(guān)點(diǎn)與原因25-27
• 三、SA8000標(biāo)準(zhǔn)法律爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)27-30
• 第四部分 中國(guó)與SA8000標(biāo)準(zhǔn)30-40
• 一、中國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀30-35
• (一) 中國(guó)的工會(huì)組織沒(méi)有完全發(fā)揮作用30-31
• (二) 中國(guó)的集體談判權(quán)利未受法律強(qiáng)制性保障31-33
• (三) 中國(guó)仍然大量存在直接或間接使用童工現(xiàn)象33-34
• (四) 中國(guó)許多新類(lèi)型的就業(yè)歧視尚未被納入法律保護(hù)范圍34-35
• 二、中國(guó)對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有的認(rèn)識(shí)35-36
• 三、中國(guó)對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)策36-40
• (一) 轉(zhuǎn)變觀(guān)念,正確看待勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題36
• (二) 完善中國(guó)勞動(dòng)法制36-39
• (三) 政府有效指導(dǎo)39-40
• 結(jié)語(yǔ)40-41
• 參考文獻(xiàn)41-43

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄔彩霞;勞工標(biāo)準(zhǔn)的貿(mào)易爭(zhēng)議及中國(guó)的應(yīng)對(duì)策略[J];山東教育學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

2 肖光恩;;世貿(mào)組織中的新議題：勞工標(biāo)準(zhǔn)[J];國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索;1998年06期

3 楊杰如,孫國(guó)平;學(xué)習(xí)勞工標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)對(duì)買(mǎi)家新要求——從WTO中“社會(huì)條款”問(wèn)題談起[J];皖西學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期

4 鄧建軍;;淺析勞工標(biāo)準(zhǔn)與外貿(mào)升級(jí)[J];華商;2008年21期

5 鄧建軍;;淺析勞工標(biāo)準(zhǔn)與外貿(mào)升級(jí)[J];華商;2008年22期

6 王鉑;;國(guó)際貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題文獻(xiàn)述評(píng)[J];商業(yè)時(shí)代;2010年21期

7 曾煒;;貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題:文獻(xiàn)述評(píng)[J];社科縱橫;2007年01期

8 楊艷慧;莊志杰;劉陽(yáng);;淺談中國(guó)面臨的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年06期

9 高原;吳鳳羽;;國(guó)際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題之爭(zhēng)及中國(guó)的應(yīng)對(duì)策略[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年35期

10 姜國(guó)慶;李p

本文編號(hào)：1108062