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中國工資集體協(xié)商的特點(diǎn)及工會的作用

發(fā)布時(shí)間:2017-10-28 11:32

  本文關(guān)鍵詞:中國工資集體協(xié)商的特點(diǎn)及工會的作用


  更多相關(guān)文章: 工資分配制度 集體協(xié)商 利益代表 合作 政府主導(dǎo) 工會 集體合同制度 企業(yè)民主管理 分散型 職工代表


【摘要】:中國工資集體協(xié)商具有"以利益合作為導(dǎo)向、政府主導(dǎo)、多元利益代表和分散型為主"等特征,而在實(shí)際工作中卻存在各方認(rèn)識不一,職工民主參與不夠以及現(xiàn)有法律法規(guī)的不適應(yīng)等問題。工會必須切實(shí)發(fā)揮作用,才能使工資集體協(xié)商工作更具實(shí)效。
【作者單位】: 中國勞動關(guān)系學(xué)院公共管理系;
【關(guān)鍵詞】工資分配制度 集體協(xié)商 利益代表 合作 政府主導(dǎo) 工會 集體合同制度 企業(yè)民主管理 分散型 職工代表
【基金】:全國總工會委托課題《國際金融危機(jī)沖擊下就業(yè)條件與環(huán)境變化對工資集體協(xié)商的影響》的部分成果,項(xiàng)目編號09QW002
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 我國從20世紀(jì)90年代中期開始進(jìn)行工資集體協(xié)商以來已有10余年的時(shí)間,開展工資集體協(xié)商的企業(yè)數(shù)量、簽訂協(xié)議的企業(yè)數(shù)量和職工覆蓋數(shù)量等都有了較大的增長和提高。各地實(shí)踐表明,工資集體協(xié)商機(jī)制保障了職工的勞動報(bào)酬和正常的工資增長,成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效工具,其積極

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 江游;集體談判和集體合同制度的作用及其推行[J];南京人口管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 侯玲玲;經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國企業(yè)工資形成機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2006年

2 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

3 胡玉浪;勞動報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 肖國珍;論勞動者的集體談判權(quán)[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

2 房敏;工會代表權(quán)研究[D];華東政法學(xué)院;2005年

3 滿澤亮;轉(zhuǎn)型時(shí)期集體談判核心地位研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

4 鄒兵;企業(yè)社會責(zé)任與SA8000標(biāo)準(zhǔn)[D];西南政法大學(xué);2005年

5 楊曉石;論集體談判權(quán)[D];蘇州大學(xué);2005年

6 丁寧;中國集體談判法制建構(gòu)[D];西北工業(yè)大學(xué);2006年

7 張婭楠;淺析新工黨政府對集體談判機(jī)制的調(diào)整[D];河北師范大學(xué);2006年

8 彭濤;中國不當(dāng)勞動行為制度立法研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

9 陸慧;集體談判制度中的主體問題研究[D];廣西大學(xué);2006年

10 李向輝;社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)研究[D];西南政法大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 趙國權(quán);工資改革與當(dāng)官心理[J];社會;1986年02期

3 小帕奇;承厚浩;;聯(lián)邦德國社會史和勞工史Ⅱ[J];國外社會科學(xué)文摘;1986年09期

4 李燕;;關(guān)于國營企業(yè)工資改革目標(biāo)模式的設(shè)想[J];遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);1987年04期

5 約翰·朗巴蒂;喬玲;;社區(qū)大學(xué)系主任的任務(wù)[J];廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);1987年02期

6 黎開鋒;;打破鐵飯碗 改革用人制度[J];財(cái)會月刊;1988年10期

7 陳世增 ,陳賀永;對企業(yè)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的探討[J];河北學(xué)刊;1989年03期

8 王紀(jì)年,歐陽俊;企業(yè)班組運(yùn)行機(jī)制的完善和設(shè)想[J];中州學(xué)刊;1989年01期

9 劉熾云;企業(yè)勞動組合淺議[J];學(xué)術(shù)論壇;1989年01期

10 馬雪松,姚燕平;深化管理體制改革 啟動學(xué)校內(nèi)部活力[J];江西教育科研;1989年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 趙廣英;;律師在實(shí)踐集體協(xié)商制度中的作用[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

2 胡小寒;賈華忠;陳恒;;面向21世紀(jì)我國勞動關(guān)系模式研究[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文精選(第二輯)[C];2002年

3 郁桂萍;;關(guān)于規(guī)范和創(chuàng)新集體協(xié)商與集體合同制度的對策性思考[A];2003’江蘇省勞動和社會保障論文集[C];2003年

4 徐芝森;;淺談建筑工程項(xiàng)目管理[A];建設(shè)工程理論與實(shí)踐(第二輯)[C];2005年

5 董榮林;;實(shí)施《集體合同規(guī)定》是穩(wěn)定勞動關(guān)系的根本[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文選集(第四輯)[C];2005年

6 渠磊;;國有煤炭企業(yè)工資分配制度改革探索[A];第七屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2006年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 雯齋;集體合同“粘貼”工資協(xié)議[N];中國紡織報(bào);2000年

2 張弛;“崗效薪點(diǎn)”——工資制度改革的先鋒[N];中國企業(yè)報(bào);2000年

3 本報(bào)記者 張新國;詮釋創(chuàng)新[N];中國審計(jì)報(bào);2000年

4 滬辦;工資集體協(xié)商要注重實(shí)效[N];工人日報(bào);2000年

5 本報(bào)記者 王偉 通訊員 殷同喜;協(xié)商工資,,市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求[N];工人日報(bào);2000年

6 本報(bào)記者 王偉 通訊員 殷同喜;規(guī)范運(yùn)作,工資協(xié)商的保證[N];工人日報(bào);2000年

7 記者 顧兆農(nóng);江蘇千余企業(yè)試行工資集體協(xié)商[N];人民日報(bào);2000年

8 特約通訊員 李建斌;以崗定薪多勞多得[N];中國鐵道建筑報(bào);2000年

9 王偉 殷同喜 梁s

本文編號:1108097


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