本文關(guān)鍵詞：如何確定關(guān)聯(lián)企業(yè)雙倍工資賠償責(zé)任

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【摘要】：正案情簡介甲公司和乙公司分別于2008年7月、2009年6月成立,股東相同,兩公司法定代表人為同一人,實際經(jīng)營地址也為同一場所。張某于2010年1月至甲公司從事電腦銷售工作,月薪3000元。后在法定代表人的主動安排下,張某于2010年7月被調(diào)至乙公司從事電腦銷售工作,月薪同樣3000元。在兩公司處工作期間,張某曾多次催促兩公司與其簽訂書面勞動合同,但兩公司一直未與其簽訂。張某
【作者單位】： 上海市浦東新區(qū)人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 關(guān)聯(lián)企業(yè) 雙倍工資 賠償責(zé)任 勞動合同 法定代表人 法律人格 連帶責(zé)任 寬限期 銷售工作 用人單位
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 案情簡介■甲公司和乙公司分別于2008年7月、2009年6月成立,股東相同,兩公司法定代表人為同一人,實際經(jīng)營地址也為同一場所。張某于2010年1月至甲公司從事電腦銷售工作,月薪3000元。后在法定代表人的主動安排下,張某于2010年7月被調(diào)至乙公司從事電腦銷售工作,月薪同樣3000元

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本文編號：1108032