本文關(guān)鍵詞：如何確定關(guān)聯(lián)企業(yè)雙倍工資賠償責(zé)任

  更多相關(guān)文章： 關(guān)聯(lián)企業(yè) 雙倍工資 賠償責(zé)任 勞動(dòng)合同 法定代表人 法律人格 連帶責(zé)任 寬限期 銷售工作 用人單位

【摘要】：正案情簡(jiǎn)介甲公司和乙公司分別于2008年7月、2009年6月成立,股東相同,兩公司法定代表人為同一人,實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址也為同一場(chǎng)所。張某于2010年1月至甲公司從事電腦銷售工作,月薪3000元。后在法定代表人的主動(dòng)安排下,張某于2010年7月被調(diào)至乙公司從事電腦銷售工作,月薪同樣3000元。在兩公司處工作期間,張某曾多次催促兩公司與其簽訂書面勞動(dòng)合同,但兩公司一直未與其簽訂。張某
【作者單位】： 上海市浦東新區(qū)人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 關(guān)聯(lián)企業(yè) 雙倍工資 賠償責(zé)任 勞動(dòng)合同 法定代表人 法律人格 連帶責(zé)任 寬限期 銷售工作 用人單位
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 案情簡(jiǎn)介■甲公司和乙公司分別于2008年7月、2009年6月成立,股東相同,兩公司法定代表人為同一人,實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址也為同一場(chǎng)所。張某于2010年1月至甲公司從事電腦銷售工作,月薪3000元。后在法定代表人的主動(dòng)安排下,張某于2010年7月被調(diào)至乙公司從事電腦銷售工作,月薪同樣3000元

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 杜昕東;揭勉;;不簽合同就給雙倍工資[J];四川勞動(dòng)保障;2008年07期

2 余軍;;不簽合同雙倍工資怎么算[J];工友;2009年11期

3 江艷;;支付雙倍工資的申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)如何認(rèn)定[J];四川勞動(dòng)保障;2011年06期

4 邢國(guó)東;;雙倍變雙份[J];現(xiàn)代班組;2010年08期

5 劉建林;劉倩;;不簽勞動(dòng)合同 是否賠“雙倍工資”[J];晚霞;2010年17期

6 潘麗琴;;未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資支付問題探析[J];東方企業(yè)文化;2011年10期

7 陳海茵;;未簽訂書面勞動(dòng)合同適用雙倍工資的幾點(diǎn)思考[J];金卡工程(經(jīng)濟(jì)與法);2011年04期

8 劉建林;辛雨;;不簽勞動(dòng)合同的“雙倍工資”該賠多少[J];四川勞動(dòng)保障;2010年07期

9 ;未支付雙倍工資應(yīng)否額外補(bǔ)償[J];中國(guó)社會(huì)保障;2011年07期

10 劉芳;;關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)合同制度相關(guān)法律問題研究[J];法制與社會(huì);2008年17期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李俊麗;;當(dāng)前形勢(shì)下勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的難題及其分析[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 李洋;勞動(dòng)者獲得雙倍工資[N];甘肅法制報(bào);2010年

2 記者 翁飛;雙倍工資索賠成勞資投訴新熱點(diǎn)[N];閩東日?qǐng)?bào);2010年

3 楊金志　高路;不簽訂勞動(dòng)合同兩企業(yè)被判付雙倍工資[N];九江日?qǐng)?bào);2009年

4 本報(bào)記者 申寒文;雙倍工資之爭(zhēng)[N];汕尾日?qǐng)?bào);2010年

5 王勇　魏雪;時(shí)效視野下未簽勞動(dòng)合同時(shí)雙倍工資制度的法律適用[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2010年

6 案例編寫人 江蘇省徐州市鼓樓區(qū)人民法院 姜旭　韓正元;雙倍工資差額是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬[N];人民法院報(bào);2011年

7 本報(bào)記者 羅妮　通訊員 王天軍;雙倍工資該從何時(shí)起計(jì)算[N];法治快報(bào);2008年

8 本報(bào)記者 左志紅;不簽勞動(dòng)合同 印企賠職工雙倍工資[N];中國(guó)新聞出版報(bào);2010年

9 喬萬迎　秋冰;不簽勞動(dòng)合同 企業(yè)支付雙倍工資[N];常州日?qǐng)?bào);2011年

10 本報(bào)記者 于懷清;未簽勞動(dòng)合同討雙倍工資應(yīng)注意時(shí)效[N];中國(guó)婦女報(bào);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 柯振興;勞動(dòng)合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年

2 馬鐸;勞動(dòng)合同法律實(shí)踐中的利益平衡問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 尹河清;從實(shí)踐角度看勞動(dòng)立法、司法與社會(huì)和諧[D];西南政法大學(xué);2010年

4 周艷群;我國(guó)無固定期限勞動(dòng)合同的完善[D];湘潭大學(xué);2010年

5 周利鋒;無固定期限勞動(dòng)合同研究[D];南昌大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1108032