發(fā)布時間：2017-10-21 21:07

  本文關(guān)鍵詞：蚌埠:在全省率先推行仲裁建議書制度

  更多相關(guān)文章： 建議書 人事爭議仲裁 用工管理 勞動關(guān)系 突出問題 勞動爭議案件 企業(yè)規(guī)范 制度 改進(jìn)工作 蚌埠市

【摘要】：正為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工管理,避免或減少勞動爭議的發(fā)生,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,安徽省蚌埠市勞動人事爭議仲裁院積極拓寬服務(wù)思路,推出一項服務(wù)舉措,向企業(yè)發(fā)出"仲裁建議書"。仲裁建議書制度,即根據(jù)具體勞動爭議案件的性質(zhì),在案件處理結(jié)束后,針對企業(yè)在用工管理等方面存在的突出問題,提出改進(jìn)工作的建議,做到"仲裁一個案件,警醒一個企業(yè)",督促企業(yè)自查自糾。
【關(guān)鍵詞】： 建議書 人事爭議仲裁 用工管理 勞動關(guān)系 突出問題 勞動爭議案件 企業(yè)規(guī)范 制度 改進(jìn)工作 蚌埠市
【分類號】：D927;D922.5
【正文快照】： 為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工管理,避免或減少勞動爭議的發(fā)生,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,安徽省蚌埠市勞動人事爭議仲裁院積極拓寬服務(wù)思路,推出一項服務(wù)舉措,向企業(yè)發(fā)出“仲裁建議書”。仲裁建議書制度,即根據(jù)具體勞動爭議案件的性質(zhì),在案件處理結(jié)束后,針對企業(yè)在用工管理等方面存在的突

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本文編號：1075233