本文關(guān)鍵詞：依法解除國有企業(yè)下崗人員勞動關(guān)系的思考

  更多相關(guān)文章： 事實勞動關(guān)系 勞動合同制度 用人單位 國有企業(yè)下崗職工 解除勞動合同 勞動法 下崗人員 經(jīng)濟補償金 合同期滿 停薪留職

【摘要】：本文以《勞動法》及相關(guān)規(guī)定為準繩,以解除國有企業(yè)下崗人員勞動關(guān)系的各個程序、環(huán)節(jié)、要素及不同類型人員的一般和特殊情況為依據(jù),比較系統(tǒng)、全面地闡述了依法解除國有企業(yè)下崗人員勞動關(guān)系的法理原則和操作規(guī)范,對當前國企改制及深化改革中依法解除下崗人員勞動關(guān)系的工作具有較好的認識意義和指導(dǎo)意義。——編者
【關(guān)鍵詞】： 事實勞動關(guān)系 勞動合同制度 用人單位 國有企業(yè)下崗職工 解除勞動合同 勞動法 下崗人員 經(jīng)濟補償金 合同期滿 停薪留職
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 國有企業(yè)的改革已進人攻堅階段,計劃經(jīng)濟時期用人機制積累的矛盾充分顯露出來,減員增效已是不可回避的間題,減員的具體表現(xiàn)就是解除下崗人員的勞動關(guān)系。本文根據(jù) 《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,對國有企業(yè)下崗人員勞動關(guān)系的依法解除情況及經(jīng)濟補償?shù)膯栴}進行思考探討。 一、國有企

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 喜佳;;中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀以及“量化”的標準[J];現(xiàn)代企業(yè);2011年08期

2 李元龍;;二倍工資爭議發(fā)生之日如何確定[J];中國勞動;2011年07期

3 任德坤;;淺論事實勞動關(guān)系的認定與規(guī)范[J];商品與質(zhì)量;2011年S7期

4 義海忠;;事業(yè)單位聘用合同的特殊性探討[J];陜西教育(高教版);2011年04期

5 陳會玲;王艷;;淺析用人單位事實勞動關(guān)系法律風(fēng)險及其防范建議[J];價值工程;2011年18期

6 康宇;羅冬軍;;民辦院校教師實施勞動合同制度疑難問題探析[J];勞動保障世界(理論版);2011年08期

7 李晨;;如何認定事實勞動關(guān)系?[J];上海企業(yè);2011年08期

8 吳永新;;對通過用工建立勞動關(guān)系制度的反思——從一則案例談勞動關(guān)系和勞動合同的關(guān)系問題[J];廣播電視大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2011年02期

9 李雄;;我國勞動合同制度對勞動用工制度影響的幾個重大問題[J];法治論壇;2011年02期

10 ;不能以見習(xí)期混淆試用期[J];就業(yè)與保障;2011年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曹軍;;事實勞動關(guān)系案例研究[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

2 董保華;;論事實勞動關(guān)系[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

3 陳凡;;論對事實勞動關(guān)系的保護[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

4 呂金朝;;論未續(xù)簽合同勞動關(guān)系的性質(zhì)及法律責任[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 龔和艷;;勞動仲裁受案范圍爭議問題的法理分析[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

6 裴珊;;職工在什么情況下可以領(lǐng)取生活護理費[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

7 蔣德華;;論非法用工主體的法律責任[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

8 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動合同幾個問題的思考[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

9 張兆國;;是勞動合同關(guān)系還是借用關(guān)系——從一起勞動爭議糾紛案談起[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

10 費信安;;正確把握勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別合理選擇企業(yè)用工形式[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王小江 劉振強;事實勞動關(guān)系的存在與思考[N];中國勞動保障報;2003年

2 河南省民權(quán)縣人民法院 崔振江;事實勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)益受法律保護[N];人民法院報;2009年

3 趙向梅邋陳琴;保險代理能否認定為事實勞動關(guān)系[N];江蘇法制報;2008年

4 王輝;審理事實勞動關(guān)系應(yīng)注意的問題[N];鄭州日報;2008年

5 蔡旭東;淺析事實勞動關(guān)系[N];江蘇經(jīng)濟報;2008年

6 周麗麗;違規(guī)分包不改變事實勞動關(guān)系[N];江蘇法制報;2009年

7 武翠平新柳礦工會;勞動合同與事實勞動關(guān)系的法律問題研究[N];科學(xué)導(dǎo)報;2009年

8 江蘇省宿遷市宿豫區(qū)人民法院 吳軍良;事實勞動關(guān)系的構(gòu)成[N];人民法院報;2009年

9 石飛　(江蘇);事實勞動關(guān)系是一道維權(quán)大防線[N];嘉興日報;2009年

10 案例編寫人 江西省贛州市中級人民法院 肖建國;用他人身份證簽訂勞動合同仍可構(gòu)成事實勞動關(guān)系[N];人民法院報;2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

2 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

3 張帆;勞動合同中的合意問題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

4 張周國;南京國民政府時期勞動契約制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

5 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 易文博;事實勞動關(guān)系之界定及其法律規(guī)制[D];吉林大學(xué);2010年

2 凌湛;事實勞動關(guān)系法律問題研究[D];大連海事大學(xué);2010年

3 牛奉芝;對事實勞動關(guān)系認定的法律思考[D];蘭州大學(xué);2012年

4 楊錢;我國事實勞動關(guān)系法律問題研究[D];遼寧大學(xué);2012年

5 歐陽伏;論事實勞動關(guān)系及其法律保護[D];中國政法大學(xué);2005年

6 吳海存;無固定期限勞動合同制度的適用與完善[D];華東政法大學(xué);2011年

7 黃賀;我國事實勞動法律制度完善研究[D];安徽大學(xué);2012年

8 徐立新;論事實勞動關(guān)系當事人的權(quán)益保護[D];鄭州大學(xué);2004年

9 葉倩;試析無固定期限勞動合同制度對勞動力市場的影響[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

10 趙清瀛;論無固定期限勞動合同制度[D];山東大學(xué);2010年

，

本文編號：1075149