發(fā)布時間：2017-10-21 13:39

  本文關(guān)鍵詞：論非全日制勞動者的權(quán)益保護

  更多相關(guān)文章： 非全日制 勞動者 權(quán)益保護

【摘要】：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,用工形式日益呈現(xiàn)出多樣化。非全日制用工就是伴隨經(jīng)濟的發(fā)展而出現(xiàn)的一種靈活用工形式。勞動者是生產(chǎn)力中的最重要的要素之一,保護和重視勞動者的權(quán)益就是為經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。對非全日制勞動者的立法只是經(jīng)濟發(fā)展過程中的一個特殊現(xiàn)象和必要階段,隨著經(jīng)濟和社會的進步,非全日制勞動者的立法會逐漸與全日制勞動者立法融為一體,脫掉特殊立法的保護。在目前這個階段,對我國非全日勞動者進行特殊立法保護與研究不僅可行,而且是必不可少的,既是我國現(xiàn)實的需要,也是經(jīng)濟全球化過程中規(guī)范用工標(biāo)準(zhǔn)的要求。我國對非全日制勞動者的權(quán)益保護大框架雖已成型,但是缺乏實用性、靈活性和針對性,在現(xiàn)實中操作性比較差,存在許多讓非全日制勞動者“看的見摸不著”的制度問題。 本文針對非全日制用工過程中出現(xiàn)的問題,通過采用比較分析、邏輯分析、社會調(diào)查等研究方法,結(jié)合目前國內(nèi)的立法情況,借鑒國外立法和對其它特殊群體的立法,對非全日制勞動者的權(quán)益保護提出了具有針對性的幾點建議。要切實保護非全日制勞動者的權(quán)益,不僅要規(guī)定他們享有什么,法律更要明確用人一方需要做些什么。不僅法律條文要切實可行,有實用性和操作性,法律實務(wù)更要切合實際,深入非全日制勞工群體。相關(guān)部門要從小事情上行動起來,而不是踢皮球或只停留在言論上。立法、執(zhí)法與法律監(jiān)督是一個不可分割的過程,只有環(huán)環(huán)相扣,步步到位,才會達到法律所預(yù)期的效果。另外,民間組織的力量不可小覷,充分發(fā)揮民間組織的作用,對于解決行政負(fù)擔(dān)過重、行政成本過高以及實現(xiàn)非全日制勞動者合法權(quán)益的有效保護,不失為一種“雙贏”之策。
【關(guān)鍵詞】：非全日制 勞動者 權(quán)益保護
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要8-9
• Abstract9-10
• 引言10-11
• 第一章 非全日制勞動者的界定11-14
• 一 非全日制用工與全日制用工的區(qū)別11-12
• 二 非全日制用工與勞務(wù)派遣工的區(qū)別12-13
• 三 非全日制用工與個人用工的區(qū)別13-14
• 第二章 非全日制勞動者權(quán)益受侵害的現(xiàn)狀及成因14-19
• 一、非全日制勞動者權(quán)益受侵害的現(xiàn)狀14-15
• 二 非全日制勞動者權(quán)益受侵害的原因15-19
• (一) 用人一方的原因15
• (二) 非全日制勞動者自身的原因15-16
• (三) 法律規(guī)定的滯后及空泛16
• (四) 歧視思想16-17
• (五) 執(zhí)法監(jiān)管不力及其它社會原因17-19
• 第三章 我國對非全日制勞動者權(quán)益保護的法律規(guī)定及不足19-24
• 一、《勞動合同法》對非全日制用工特殊權(quán)利的規(guī)定19-20
• 二、《勞動合同法》對非全日制用工一般權(quán)利的規(guī)定20
• 三、其他法律法規(guī)關(guān)于非全日制勞動者權(quán)益保護的規(guī)定20-22
• 四、我國法律對非全日制用工權(quán)益保護的不足22-24
• 第四章 國外非全日制勞動者的情況及相關(guān)法律規(guī)定24-26
• 第五章 非全日制勞動者權(quán)益保護的法律路徑設(shè)計26-33
• 一、立法方面的完善26-28
• (一) 完善相關(guān)法規(guī),對原則性規(guī)定進行細(xì)化、具體化,增強其可操作性26-27
• (二) 補充《工會法》內(nèi)容,發(fā)揮工會的作用27
• (三) 未簽書面合同的實行申報或登記制度27-28
• 二、行政執(zhí)法方面的完善28-29
• 三、司法方面的完善29-30
• 四、監(jiān)督機制的完善30-31
• (一) 國家機關(guān)的監(jiān)督30
• (二) 社會的監(jiān)督30-31
• 1、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺30
• 2、勞動者的監(jiān)督30-31
• 3、廣大民眾的監(jiān)督31
• 五 社會力量救濟31-33
• 結(jié)語33-34
• 參考文獻34-36
• 致謝36-37
• 學(xué)位論文評閱及答辯情況表37

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蔣晟;;非全日制用工應(yīng)如何認(rèn)定?[J];人事天地;2010年21期

2 胡大鵬,張新波,吳學(xué)軍;關(guān)于濟南市促進非全日制就業(yè)問題的幾點思考[J];中共濟南市委黨校學(xué)報;2004年01期

3 ;非全日制用工的是與非[J];工友;2009年05期

4 路辛;;終止非全日制合同無須支付經(jīng)濟補償[J];中國中小企業(yè);2010年04期

5 唐毅;;從一起勞動爭議看“非全日制用工”[J];勞動保障世界;2010年07期

6 ;不是全日制的打工者以小時計算工資的標(biāo)準(zhǔn)[J];農(nóng)民文摘;2006年01期

7 一聞;;非全日制用工 用人單位能否按月支付勞動報酬[J];人才資源開發(fā);2011年06期

8 ;從業(yè)資訊[J];職業(yè)技術(shù);2004年11期

9 ;不簽訂勞動合同單位不一定理虧[J];當(dāng)代工人;2009年07期

10 姜睿雅;;非全日制用工制度需要明確的幾個問題[J];中國勞動;2009年12期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳穎萍;;關(guān)于非全日制用工若干問題法律適用的探討[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

2 胡小偉;;淺析胡錦濤同志的勞動觀[A];馬克思主義與中國問題研究——重慶市研究生馬克思主義論壇論文集[C];2010年

3 方勁;;社會勞動變遷過程中的個體安全議題[A];浙江省社會學(xué)學(xué)會第六屆會員代表大會暨2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

4 ;中華人民共和國就業(yè)促進法[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

5 龔瑩;;東北地區(qū)勞動力過剩條件下勞動者就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變[A];第四屆國有經(jīng)濟論壇——東北老工業(yè)基地國有企業(yè)制度創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2004年

6 邱小平;;新時期我國企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建[A];管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵——2008年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會資料匯編[C];2008年

7 吳光炳;;人力資源市場配置的障礙及對策[A];社會主義市場經(jīng)濟體制的基本理論與實踐[C];1993年

8 楊俊青;;工資激勵職能對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)、勞資關(guān)系理論的發(fā)展與應(yīng)用[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

9 陳詩達;;市場化進程中的勞動關(guān)系變遷[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

10 潘耀丹;;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];“紀(jì)念改革開放30周年”系列活動征文選[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;非全日制用工須符合規(guī)定[N];中國勞動保障報;2003年

2 記者　蔣悅飛　通訊員　穗勞宣;廣州非全日制職工最低工資7.5元/小時[N];廣州日報;2007年

3 張喜亮邋任連國;非全日制用工 勞動者也有諸多權(quán)利[N];工人日報;2008年

4 勞障;我盟城鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)提升了勞動者就業(yè)能力[N];錫林郭勒日報;2008年

5 吳志雄;破除“學(xué)歷歧視”的意義[N];中國信息報;2005年

6 陳德明;林某能否享受工傷保險待遇[N];閩南日報;2008年

7 王光輝;有利于促進勞動者就業(yè)[N];商務(wù)時報;2008年

8 妥超云;一季度勞動力市場供小于求[N];酒泉日報;2008年

9 王宇紅 記者 董云平;計時工小時工資不得低于4.3元[N];黑龍江日報;2005年

10 勞動和社會保障部副部長　張小建;大力加強職業(yè)培訓(xùn)　切實提高勞動者就業(yè)能力[N];中國教育報;2002年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

2 王皎皎;解雇保護制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

3 牛雪峰;勞動力市場中介與城市勞動力市場時空演變的相互關(guān)系研究[D];華東師范大學(xué);2012年

4 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 王天玉;工作權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2010年

6 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

7 蔣陽飛;我國就業(yè)公平及其制度保障研究[D];中南大學(xué);2010年

8 蘇永照;我國勞動力市場行政分割研究[D];暨南大學(xué);2011年

9 朱劍宇;中國勞工權(quán)益保障制度研究[D];蘇州大學(xué);2012年

10 王利遷;當(dāng)代中國就業(yè)問題與和諧社會構(gòu)建研究[D];河北師范大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 賈春立;論非全日制勞動者的權(quán)益保護[D];山東大學(xué);2012年

2 付淑敏;非全日制勞動者同工同酬權(quán)的法律保護研究[D];中南大學(xué);2012年

3 劉芳;試論非全日制用工制度[D];西北大學(xué);2011年

4 左ei;我國非全日制勞動關(guān)系法律規(guī)制研究[D];湖南大學(xué);2009年

5 王旭染;非全日制用工法律問題研究[D];安徽大學(xué);2010年

6 高媛;非全日制用工法律規(guī)制問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

7 徐春燕;非全日制用工法律問題研究[D];黑龍江大學(xué);2011年

8 霍妍;非全日制用工研究[D];沈陽師范大學(xué);2012年

9 周穎;非全日制用工的法律制度研究[D];廣東商學(xué)院;2012年

10 張明;我國非全日制用工制度的缺陷及其完善[D];中央民族大學(xué);2011年

，

本文編號：1073680