本文關(guān)鍵詞：集體談判中利益爭議的處理——加拿大模式的借鑒與討論

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【摘要】：本文借助加拿大聯(lián)邦利益爭議處理模式,分析了我國一些地方立法機(jī)構(gòu)在設(shè)計(jì)集體談判僵局處理機(jī)制中的難點(diǎn),提出在立法賦予罷工權(quán)的同時(shí),應(yīng)建立政府介入利益爭議的多元途徑。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);加拿大人力資源和技能發(fā)展部;
【關(guān)鍵詞】： 利益爭議 罷工 政府介入 調(diào)解
【分類號(hào)】：D971.1;D922.5
【正文快照】： 2010年上半年,在我國沿海城市發(fā)生了一系列工人罷工事件,這些事件在當(dāng)?shù)卣姆e極協(xié)調(diào)下通過勞資雙方理性談判得到了妥善解決。事件發(fā)生之后,各級(jí)黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)事件的發(fā)生機(jī)理和處理方式進(jìn)行了深入的反思,尋求相應(yīng)的對(duì)策。其結(jié)果是在中央層面,全總積極推進(jìn)了《工資條例

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本文編號(hào)：1060573